走向管理有两条路:
1 技术本身很牛,牛到部门的TOP2级别,这样人公司给晋升机会,带团队,拿技术来领导团队,可以发展壮大团队。
2 沟通协调能力,系统思维能力强。这样的人能管好人用好人,还能站在部门发展的角度带领团队发展,也是属于有潜力的管理人才。
根据自己的优势和基础,选择适合自己的路,然后好好打磨才行。