企业领导的生活是怎么样的(中层以及高层)？ 第1页
1
tommaxmim-18 网友的相关建议:
高层，很忙。
这个忙是必然的，因为一个企业的大小管理信息都要经过高层的大脑。
而且在日常还存在大小信息没及时传递甚至传不到大脑的风险，更加让大脑烦恼。
高层认清战略其实相对简单，困难是统一战略认识。
中层，很忙。
这个忙是瞎忙，因为一个企业的大小管理意志都要经过中层的手脚。
而且在日常还存在上下信息内容不对等甚至是有意屏蔽的风险，更加让手脚奔波。
中层执行指令其实相对简单，困难的是自己革自己的命。
1
相关话题
单位里什么活也不干的混子，和加班到半夜的卷王，哪个更令人讨厌？为什么明明都是打工人，部分 HR 说话却像极了资本家，各种套路职场PUA ？
如果公司不在一流的行业，也不是一流的公司，要如何吸引和挽留还算有些能力的人才?
为什么好多搞精益管理的公司最后都死掉了？
领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办？
为什么中国人喜欢炒房、购房。而欧美，日等发达国家的人主要选择租房？
若某制造企业年亏损 3 亿，即使停产白给员工发工资年消耗也不超过 1.3 亿，为何要维持亏损状态生产？
价值观、使命、愿景，是什么关系？
Google 拒绝为员工加薪后，将四名高管工资提高至 100 万美元，如何评价这一做法？
努力工作的员工会让老板感动吗？
前一个讨论
中国当代年轻人究竟需要怎样正确的性意识?
下一个讨论
拥有一辆领克03是什么体验？
相关的话题
如何与公司的强势中年妇女打交道?工作被效率更高的机器抢了是什么体验？
「阿里女员工被侵害案」涉事男领导妻子发声，表示将和丈夫商量决定是否起诉该女子，事件接下来会如何发展？
唯品会因解雇收受供应商 8 杯咖啡 2 盒口罩的员工，败诉并赔偿员工 18 万元，如何从法律角度解读？
父母都说在单位有活抢着干，勤快点，领导看在眼里，就给你升职加薪。但为什么我努力工作，却变成了工具人?
网传柔宇科技「已 6 个月发不出工资」，具体情况如何？目前柔宇科技经营状况如何？
领导永远布置超额任务怎么办呢？
产品经理怎样进行无授权领导呢？
领导说话山路十八弯，该怎样应对?
有人奉劝我离「国学」远一点，与知识靠近点，这有道理吗？
职场老人如何面对勤恳多年却无法升迁的困境？
企业为什么纷纷实行966或995工作制？这一现象反映大环境出了什么问题？
为什么年轻人敢手撕领导？
已过而立之年，对未来看不到出路感觉很痛苦怎么办？
产品经理怎样进行无授权领导呢？
网传「京东将裁员超 10% 并拟先裁未婚未育女性」的消息是否可信？反映了哪些情况？
学者称不服从不加班不熬夜成 00 后职场代名词，这是刻板印象吗？与其他代际相比，00 后有何群体特征？
请问企事业单位中，领导说怎么做就怎么做吗?
盒马员工用钉钉下载文件到个人手机被开除，从法律角度看这是否合理？员工使用公司信息的边界是什么？
如何自学人工智能？
你所知道的职场能腹黑到什么程度？
电视剧里经常听到领导级吩咐调查一个人的底细，结果最终可以查出这个人的各种详细信息，现实中真的能办到吗？
为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？
领导派你接任一个年亏损 147 万的国有企业小厂的厂长，如何做才能使小厂发展成为中国最具价值的品牌?
在职场中，会说话，真的比有能力更重要？
如何在职场里变得会聊天？
在工作经常 996、加班的情况下，作为爸爸该如何给孩子高质量的陪伴？
如何看待一副局长在工作群中与女员工「求抱抱」秀恩爱被免职？
有没有哪一刻突然觉得生活/工作难以应对？
如何看待「离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层」一文里所描述的国企技术人员现状？