跟一个公司已经谈好并且确定了岗位，但是一问到什么时候可以上班，领导一直说让我等通知，什么意思？ 第1页
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li-de-bao-99-69 网友的相关建议:
看你的情况是已经等了好几天，那么你就直接打电话问，问他到底确定没有，如果他再说等通知，你就让他给个准确的时间，如果超过5天，那就算了。
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
恭喜你谈好了职业岗位！只有领导的口头允诺？还是有书面受聘条件和正式通知？
对一般企业单位来说，书面的才有效。
没有书面的任何文件，可能白谈了！
li-yi-53-93 网友的相关建议:
补充下，在特定条件下可以先上班，造成既成事实。
特定条件：
1.自己没工作，不是在职状态。
2.很想要新工作。
3.和新公司老板谈好了，并且谈的时候部门领导也在。
如果只是和部门领导或者HR谈好了，老板还没定调则不能用这个办法。
4.部门领导和老板不在一起办公。
具体措施：
1.直接向部门领导报道，让他安排工作。
2.如果部门领导安排工作了就立即进入工作状态，每天按时上下班。
3.一段时间后自然有人来帮你补办入职手续。
上一份工作的时候，我就是这样入职的，签合同的时候注明的入职时间写在了签合同日期之前10天。
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