为什么领导喜欢听小报告？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
因为小报告虽然无耻，但有用！
krxs 网友的相关建议:
这个问题，其实是对领导的一个极大的误解。
而问题本身的逻辑应该是，没有一个优秀的领导喜欢听别人的小报告。
大到了一定的级别，更擅长权衡下属的竞争关系。
本质上领导更多的是了解下属。
而那些喜欢八卦喜欢听小报告的领导。要么是官当得不大，要么是生意做的也不大。这种人更容易被小报告影响情绪。
你到大领导面前去打一个人的小报告。其实他内心清清楚楚透透彻彻。
只不过大多数的领导更擅长揣着明白装糊涂。
事实上，在这个问题的背后，我更想规劝那些喜欢打小报告的人。
企图通过这种无知的小聪明来换取信任和前程。这本身就是一种无知的极端表现。
听得进去小报告的领导事实上帮不了你，而帮得了你的领导，又怎么可能被你的小报告所驾驭。
那些通过小报告偶有收获的人，其本质是把自己推向了另外一个极端的黑暗。
在这个黑暗中或许永无翻身之日。
但人就是这样。有很多愿意为了眼前的利益而放弃大好的未来，这就是见识。
1
相关话题
在哪里可更高几率遇见高质量男生？现阶段，你有哪些经验教训一定要告诉当代 20 几岁的年轻人？
为什么90后变成了社会上被压榨的主体？
阿里女员工案张某姐夫接受媒体采访，饭局照片流出，有哪些信息点可以关注？
怎样培养一种看上去不好惹的气质？
已经提出离职，但是主管画饼挽留我该怎么抉择呢?
与同事吵完架，第二天是若无其事好，还是敌对冷战好？
被领导暗示潜规则怎么委婉拒绝？
社会的根本是什么呢？
工作中因为懦弱和讨好人格经常被挖苦欺负，然后我努力改变，强硬起来，那些人更加地欺负我挖苦我，为什么？
前一个讨论
老员工不服新主管领导，菜鸟HRBP该咋办？
相关的话题
国企两天前裸辞，后悔了，还能再回去吗？在职场中什么样的人最吃得开？
如何评价马云「工作要有996精神 生活上要669」的言论？
是什么极小的细节让你对别人好感倍增？
2022 年，你希望过一个什么样的生活？
过年没办法回家，说些什么才能缓解家人们的失落感？
本科毕业五年没有做过任何工作，我该如何开始进入职场？
同事说请领导和我吃饭，可是结账的时候同事让我去结账一千元，我应该怎么办？
有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看？
刚入职场的你，理想薪资是多少哦？
你是如何通过每天的学习成为一名杂家的？
和锱铢必较的人该不该交朋友？
为什么部分人友善且独来独往？
35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗？
如何看透人的心理？
为什么领导会开车，公司却要花钱给他配司机？
如何看待某律所举办「如何低成本做好员工辞退管理」分享会？作为职场人该如何反制？
这算不算逃避自己？
在职场，你觉得和领导的关系重要吗?
学历造假但是能力强的人 该不该开除？
你最怕听到别人怎么介绍或者回忆你？
体制内直属领导升职了，对我很关照。有的同事改称呼，可我这边换称呼显得疏远别扭，不换觉得不合适怎么办？
在工作上如何学会提问 总会觉得害怕问同事和领导问题?
同事在工作群发脾气，我该不该回怼?
为什么人们常说「十个创业九个死」？
甲方在会议上夸奖我并贬低我的领导，我该怎么办？
有一种女孩表面上性格很好，有礼貌，也容易接触，可为什么让人感觉有距离感？
简历一无可写怎么办？
总感觉被朋友当小丑一样戏谑嘲讽，我很生气是我小心眼吗？
如何看待三表龙门阵提出的裸辞冷静期，年轻人辞职到底需不需要冷静期？