离职交接的最后一个月还被领导疯狂压榨怎么办？ 第1页
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cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
领导就是欺负题主没点社会经验而已。
正常情况下，直接提要离职申请，直接跟领导说自己要辞职，请安排人跟自己交接好，这就完了。
剩下的，每天按时到点下班，上班的时间把工作做好，下班就走人，加个屁班。
在这里不用怕领导，不管他怎么横跳，都跳不过劳动法的。
给这么大的任务，不接就行了，他能拿你怎么样？辞退的话给赔偿就行，要天不怕地不怕，才不会被欺负。
辞职后找工作，这事还跟前公司有个屁关系，离职证明上是不能写被辞退的，他这么玩可以告他的，他以为他是谁。
yi-yue-12-58 网友的相关建议:
不知道效果如何，坦率的说，挺难的。如果真出来了，我打算支持一台，和爱国无关，纯粹的护犊子心理。当然这个行为跟华为无关，只是我个人这么想，华为当然也不在乎我怎么想，自己的钱想怎么花就怎么花，改革开放这么些年，能在国际市场叱咤风云就这么几个，我觉得华为做的挺好，就这些。。。。。。。
sean-yenan 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
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