《人民日报》重提中国职场 "35岁现象"，你有什么感想和经历可以分享？ 第1页

中年人的职业问题，本质上是年轻人被资本超量压榨的问题。

年轻人被压榨问题，本质上是企业不尊重劳动法的问题。

企业为什么敢不尊重劳动法，这才是报纸应该研究的问题。

这篇文章的观点，和以前面某些老师面对某些专业不好就业的困境时，给学生灌的鸡汤一样。

把系统性，结构性的问题完全归结为个人的不努力。

他们之所以会这么认为，因为他们完全不用面对这个问题，也就是我们常说的站着说话不腰疼，而且他们未来也大概率不会有腰疼的机会，因为用我们的话说就是，他们已经“上岸了”。

以前探讨某些专业不好就业的问题时，许多人第一次听到“结构性失业”这个词汇，都会感到醍醐灌顶，其实说白了，就是市场没有对于这个专业，这个技能的需求。

这时候，又会有鸡汤大师蹦出来说，大学搞的是通识教育，一个合格的大学毕业生，理论上讲，应该去任何行业，做任何工作都可以胜任，你找不到工作，还是多从自身找问题吧，为什么别人就能找到工作，就你不行？

站着说话不腰疼，而且以后也不会腰疼的他们最喜欢引用的观点就是“360行，行行出状元”，在他们的眼里，只要今年这八百多万毕业生中，有一个人找到满意的工作了，其余的所有人就都是不努力。

在他们的眼里，这个社会上只要有一个人越老越吃香，一路干到80岁，工资还刷刷地往上涨，就证明了，是你人不行，不是这个社会不行，为啥别人都能干到老，你就35岁被辞退？

多从自身找问题吧！

就算你很机敏，在你还没有面临35岁问题时，就开始未雨绸缪，说出你内心的担忧，问一下自己该怎么办时，人生导师多半会说，多努力，多学习，不管是在楼道里还是电梯里，只要努力做俯卧撑，都能到达顶楼！

而你的父母还会多说一句什么呢？

他们多半会很不耐烦地说：瞎操心啥，活人还能被尿给憋死？船到桥头自然直！

我不反对正能量，正能量给处于迷茫的人会带来无尽的勇气，这是正能量好的一面。

正能量也有负面作用，就是在天花板低的时候再讲个人主观能动性，就成了鸡汤了。