同事离职聚餐，饭局上说我情商低，还直指老板不喜欢我，甚至说将来我会被开除，我该如何应对这种情况？ 第1页

感谢警醒。到时候记得带带我哈

他：「既然大家都知道了，这戏我就不演了，我死了，你们，也白想活着！」

你：「哦」

不应对，

啥也没听到，

第二天照常营业。

你情商有提升空间。

1，被开除的同事，请饭聚餐，你就不应该去，如果关系非常铁，也应该私下单独聚，一堆人去吃，只要中间有一个人喜欢媚上，说的话，谈的事情，领导一定会知道，也一定因此对其他去的人心怀芥蒂，这没必要，我们让领导难受应该是斗争策略的一部分是，是主动的，而不能是糊里糊涂的毫无收益的。

2，在这种离职趴场合被攻击，应该立刻做出反应，要不然反击，要不然走人，他都要离职了，你惯着他干什么，这种素质的人你还值得以后联系？被攻击完了，来知乎反思？

3，遇到这种事情，一句话就能怼回去，“我知道你今天心情不好，你说啥都对”。

4，做事情不要太随意，不要总是搞临场发挥，打遭遇战，有场合，去之前就要考虑有什么可能性，并且有应对措施，别太相信自己的反应能力和精明。

以上。

供参考。

有没有可能。
他在说他自己？

你闷一杯酒，然后故作沉思状三秒，回他一句：“如果老板真的对我有意见，我应该不会被开除，但是有可能会被辞退。”

辞退是水平问题，开除是人品问题。

辞退有补偿，开除零收益（前提是符合劳动法的开除）。

所以你大可以淡定地表示，自己的人品还是OK的。

……

怼人其实不难。可你真的这么做了，反而显得情商低了。跟小人是没有必要置气的，找个借口提前走就成。

不要以为你的同事会为了他而得罪你。离职的员工，只要没有利益往来，那感情比水都要淡薄。更何况这种当众奚落别人的行为，本身也不讨好。

他会奚落你，无非是觉得你不如他。那你再耍嘴皮子也没用，还不如好好赚钱，赚到让他眼红的钱，走到让他只能仰视的位置，然后居高临下地看着他来跪舔你。

小人，无外乎如此。不如己者弄之，己不如者魅之。

想混好职场，可以反复看几部电视剧。《潜伏》或者《大明王朝1556》，跟余则成学习怎么做到处事滴水不漏，跟1556里面那群老狐狸学着如何布局，如何收拢人心。

选取了一段严党和徐党的交锋。

（视频源，抖音 正说史剧 抖音号56238414316）

从抖音这段1556的剪辑里，徐党原本想攻击严党贪污，但是被严世蕃轻轻松松一招“拉皇帝下水”，把修建宫殿的锅甩到了嘉靖头上。高拱继续玩下去，只会引火烧身。

尤其是这一句“你们不签字，恐怕不仅是对着我们工部来的吧？”，可谓阴狠之至。

吕芳在其中也是无辜，明明想置身事外，却偏偏陷入浑水里。

所以，这是语言的艺术？

不，这是布局。严党在做这一切之前，就已经想好了退路。谁能成为盟友，谁会成为助力，心里早有盘算。

做这个视频剪辑的博主挺讲究的。他的点评，不一定需要全部听进去。可是他插入旁白的地方确实是这部戏精彩之处。值得自己去细细思索一番。如果想提升自己混职场的水准，就不要把它当时历史去看，当成一本厚黑学教材。博主解说的这些台词，若是能品出其中的妙处，那么你的功力也就日渐深厚了。

当你看多了高手之间的过招，回过头来再看看这些饭局里的小事，会觉得你那被开除的同事，根本不配做你的对手。