航天六院 11 所张小平离职事件会对国企等用人机制产生怎样的影响？ 第1页

1.曾经在涉密单位工作过。

2.对张和蓝箭的未来的预测，求打脸，因为实在不乐观：

张，跳槽失败，如果配合度低的话牢狱之灾难免。根据研究所盖公章的材料，想整的话，可能会用：

刑法第一百八十七条　国家工作人员违反国家保密法规，泄露国家重要机密，情节严重的，处七年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利。

第一百八十七条　国家工作人员由于玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

张配合度好的话，沉寂，沦落为扫地僧那样的角色，或者被相关领导安排到某学校当个老师。

蓝箭，没有能力压制这种新闻，可见其boss的社会阅历和体系资源是缺乏的。我推测是一个类似巴铁或贾跃亭的金融骗局，静候其破产的新闻。细思极恐，高薪挖总共这个新闻，有一定可能是蓝箭自己反向炒作。

3.现在的媒体，已经从传统的新闻描绘者传播者，变成了新闻（爆点）的创造者，大众看见的东西，很可能是5678次加工后的作品，大家多做甄别。工业化新闻制造的时代，媒体人会利用数据分析，找到更容易爆炸的话题。这个事件之所以引爆，与龙哥事件非常类似。龙哥，触发了弱势群体对于警控盲区自我正义实现并要求肯定的强烈愿望和对黑恶嚣张势力进行震慑的强烈需求。张，表达了我们大多数人对于滥用权力规章制度卡脖子者的厌恶与诅咒，小时候被学校保安查书包吃豆腐，长大了换个户口被公务员呼来喝去来来回回几十趟，各种画面涌上心头。

4.当年所处的行业也有一波民营兴起的高潮，恰好遇见过此类事件。张与领导的关系处理，显然是有缺陷的，我们的大师级同事，一个月就安全离职，去了受邀单位，传言工资7倍+。

5.保密与脱密这个事情，外面的人竟然一直在争论，科普一下，如果你拿出来张的工资条看一下，自然会知道，它每个月的工资都有一项叫做，保密费。收钱了自然有相应的义务，所以请大家不要因为离职的脱密期而大动肝火，这个是合法合理的。当然，参照上一条，公报私仇的嫌疑是有的，因为通常的脱密期最长是两年，为什么张一定要被执行最长脱密期呢？1个月可不可以？这个可以依法发起行政诉讼，但是赢起来很难。

6.此类单位，技术人才大致相当于树木，各种官僚相当于树上的虫子千千万万，张的离职，对所在单位的冲击是比较大的，但是谈不上毁灭性打击，稀缺行业的稀缺人才，这种单位里其实候补的并不少。换言之，还是那句恶心人的话，你不做，有人做。这个钱你不做，有人做。比张做的好还是差不好预测，各一半的概率吧。

7.官僚和单位为什么这么牛气冲天？道理非常简单，因为它掌握的资源实在大到普通人无法想象，可不是外人看起来的几千块工资那么简单。你能想象到一个破楼里面出来的骑着自行车的院长，转头就调离到一个直辖市当副市长么？然后很抱歉，这种事情不是段子，如果有杠精想问此事的真实性，我可以提供当事人的姓名与简历。

8.马后炮了，张离职时应当与主管领导和颜悦色，必要的情况需要提供一定的好处，估计事情不会搞这么大。目前到这一步，好像钱解决不了。这种单位里，不在乎钱的人多如牛毛，比如众多别人家的北大清华毕业的孩子，外面的企业50万工资随便挑，还是有很多选择了某某院某某所某某基地。

9.媒体介入，可能是因为这个专业人才稀缺度太强，蓝箭的招聘对手公司招聘失败，因此利用了媒体资源。无非就是我跳河你必须下水，猎头公司的手段和利益驱动。媒体，张的前领导，张，还有吃瓜群众，都成了被利用的对象。张的地位，推测应该与台谍，日谍，美谍各种谍都交手过，最终还是败给了自己人的猎头公司。

10.好好学技术，对穷人家没背景的孩子，依然是不错的阶级跃升的路线。只是现时代，比以前更难了。因为小人恶人也变得更强大了，冷箭的杀伤力也更大了，以前的人，挨饿抗冻熬出来就行，现时代，你要抵御诱惑，分辨真伪，好难好难，请问朋友们哪个能够很有把握的分辨真假LV？我是没有这个能力的。

11.看了下评论区，蓝箭的海军似乎已经杀到，不知道这篇还能存在多久。

12.很感谢给我提建议的朋友，让我可以把文字修正的更漂亮一点，国庆节快乐。