职场工作群中，有事艾特同事真的是属于冒犯吗？ 第1页
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leng-yan-guan-shi-jie-30 网友的相关建议:
一般来说，好事要张扬，坏事要低调。
比如某各部门或某个人表现好，拍个现场照片发公司群，顺带艾特表扬一下，这是好事要张扬。
如果你发现某部门负责的工作没做或没做好，你在公司群艾特相关负责人，那你就是情商太低。
不好的事情要私发或是发到相应的小群，坏事要低调处理。
正常的工作安排和分配，你可以发到群里直接艾特对方，既让领导和其他人知道这事儿你交代了，也让别人都知道这事儿对方做了，这事儿没人会觉得冒犯。
题主没说具体因为什么事情艾特，也没说别人别人为什么会觉得被冒犯，暂时没法判断。
一般来说，凡事与人打交道，都有一些约定俗成的规矩，要守规矩，别越界，工作群也一样。
1.降低存在感，少说少错。
普通员工和主管，在群里尽量低调，默默当个小透明就好。
别动不动就想要溜须拍马哄领导开心，马屁要拍在点子上!
2.不要在工作群里曝光他人的不好。
因为这种低情商行为，我同事还吵过架的。
双方都觉得自己无辜，你说她错吧，也没错，说她做的对吗？也不对，这就是情商低!
3.工作群里发无关内容；
虽然别人不说，但不代表人家不反感。
4.不同的事要对应不同的群。
与其他各部门协调的事发公司群或部门管理群；
与单独部门对接的事发部门对接群；
部门内部的事发部门群；
私人闲聊请私发!
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
这个问题的核心在职场礼仪和单位的工作文化。
一般礼仪是如果未得到同事许可同意，在内联网络或手机1@艾特 对方实会有些不礼貌，但这还不到冒犯的范围。
结论是你咋艾特的
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