职场工作群中，有事艾特同事真的是属于冒犯吗？ 第1页

一般来说，好事要张扬，坏事要低调。

比如某各部门或某个人表现好，拍个现场照片发公司群，顺带艾特表扬一下，这是好事要张扬。

如果你发现某部门负责的工作没做或没做好，你在公司群艾特相关负责人，那你就是情商太低。

不好的事情要私发或是发到相应的小群，坏事要低调处理。

正常的工作安排和分配，你可以发到群里直接艾特对方，既让领导和其他人知道这事儿你交代了，也让别人都知道这事儿对方做了，这事儿没人会觉得冒犯。

题主没说具体因为什么事情艾特，也没说别人别人为什么会觉得被冒犯，暂时没法判断。

一般来说，凡事与人打交道，都有一些约定俗成的规矩，要守规矩，别越界，工作群也一样。

1.降低存在感，少说少错。

普通员工和主管，在群里尽量低调，默默当个小透明就好。

别动不动就想要溜须拍马哄领导开心，马屁要拍在点子上!

2.不要在工作群里曝光他人的不好。

因为这种低情商行为，我同事还吵过架的。

双方都觉得自己无辜，你说她错吧，也没错，说她做的对吗？也不对，这就是情商低!

3.工作群里发无关内容；

虽然别人不说，但不代表人家不反感。

4.不同的事要对应不同的群。

与其他各部门协调的事发公司群或部门管理群；

与单独部门对接的事发部门对接群；

部门内部的事发部门群；

私人闲聊请私发!