网传腾讯 HC 全部关闭，pcg 缩减人数，真实性如何？如属实，这表明了 今年腾讯招聘的哪些情况？ 第1页

微博：消息来自脉脉

脉脉：微博上热搜了，实锤了

HC是指Head Count，人头数、人头费、坑数等不同中文名称。有时候是说High Count，一般是说没那么高的预算，不过一般不会缩写成HC。

PCG是指Platform and Content Group，平台与内容事业群。包括QQ、QQ空间、腾讯视频、腾讯新闻、QQ浏览器等都在该部门。

腾讯视频那是烧钱大户，养活了一众流量明星，养活了一堆低质量编剧。

腾讯微视，做砸了好几次，投下去的钱没见回音。所以腾讯并不喜欢字节跳动，投资的快手又被落下了一个身位。

QQ和QQ空间的活跃用户还有不少，不过赚钱还是得靠QQ厘米秀等那些会员充值的东西了，到了一定年纪多少人恨不得把这段历史抹除。

连身陷泥潭的地产行业都感受到了互联网的寒意。因为互联网大厂的人都开始投递房地产岗位了！

坐标杭州某标杆品牌地产公司，元旦前刚裁员30%。而这也只是我们这个行业的平均水平而已。

上周我的一位人力下属考进了体制内，提出了辞职。所以我决定替补招聘一名HR。

负责招聘的伙伴告诉我，招聘需求挂到网上第一天收到了90多份简历，除了地产背景的简历外（毕竟，很多房企裁员高达50%，还会附加降薪动作），很多是阿里、字节、网易等大厂的简历，占比高达1/4。背景都还不错，很多都是名校背景。

我一直想不通，房地产都已经凉成这样了，竟然还有这么多背景好的互联网大厂候选人投递。他们难道不知道地产当下的处境？

于是我安排我的下属电话沟通下，了解下他们的情况。问了几个才知道，要么是已经被裁，要么是觉得自己接下来有可能被裁，提前找好下家。。。

今年职场不太平啊。。估计市场法拍房又要走一波了。。。毕竟，阿里和腾讯分别撑起了杭州和深圳房价市场半边天。。

感觉是真的。所谓PCG，是2018年改组后产生的。里头有点啥东西呢？重复的多家视频、音乐、新闻业务。不愿意整合，还不怎么赚钱。叫螺丝梁去整合，三年搞不掂这帮人。然后去年4月叫明星中层天美工作室的姚去整合，一年了，还是啃不动。现在主业难着呢，金融已经被规范死了，游戏就要被规范死了，剩个电商小程序，还要跟两家短视频斗。哪有钱给这些人搞人的部门来烧？

最近裁员的行业其实挺多。

地产行业裁员已经一年多了，K12教育基本被团灭，去年下半年开始消费行业开始陆续裁员，然后是互联网。

很多年轻的朋友可能没遇到过宏观经济形式不好的局面，在这个时间段多数行业没有办法抵抗经济趋势。

这和投资一样，当大盘处在下跌趋势的时候，多数上市公司都会受到市场的影响，基金经理哥哥姐姐水平再牛，都不太可能完全避开市场影响，特别是那些规模巨大的基金。

只要是市场巨头，就更会受到宏观因素影响。

如果是一个小创业公司，也许产品和技术真的优秀，能够逆势增长。但是今天阿里、腾讯、百度、美团，等等等等，体量已经如此巨大了，他们本身已经是宏观经济的重要组成部分，就更不太可能出现逆势的情况。

之前我写过财报分析，像腾讯、阿里的财务预测其实说难也不难，其实就是在预测宏观经济和行业经济走向。宏观不好，他们大概率也受影响。

• 对普通工作者来说，我们想的问题应该现实一些，在多数行业都收到宏观经济影响的时候，风险偏好首先要下调一些。跳槽、创业这些高风险的行为就先缓一缓，对收入和提职的预期也可以放低一些。
• 对公司来说，想的问题也很现实，在宏观经济下行过程中，要想办法活下去、并且在新周期来临的时候成为那个反弹最快的。

我喜欢从投资的角度看问题，在过去10几年的生涯里，也见过房地产下行、金融行业下行、资源型行业的下行。每当遇到宏观大势出问题的时候，再牛的龙头行业也都会勒紧裤腰带，也都会改变业务拓展策略、控制调整人员岗位。

“不要在压路机前捡硬币”这个理论适用于普通投资者，也当然适用于企业。经济放缓、业务增长放缓，就必须精打细算。

控制人力成本肯定是手段之一。

但是工作者和投资者应该想的问题更多。

对遇到问题的工作者来说，要思考的是在这个市场环境下，如何跟企业合理谈判，拿到应有的赔偿。如何在行业不景气背景下，尽快找到新工作。（比如放低预期，比如提前找朋友内推，比如实在不行先上个学）

我见过不少小公司过程中各种拖欠、吃拿卡要，一个好消息是互联网巨头的补偿都是很正规的，好聚好散、合理合法这事情大厂都做的不错。

对投资者来说，要观察企业在调整过后，能不能成为行业企稳回升后，那个最快、最能反弹的公司。

每一次行业大震荡，都是一次行业洗牌，对很多有所企图的公司来说，趁机招揽人才也往往同时发生。

地产、水泥、券商，历史上的大型行业无不如此，行业危机很多企业退出了市场，一些顽强的企业活了下来成为新一个阶段的龙头。

• 有些靠收购兼并活不下去的企业；
• 有些靠的是快速抢占腾退出来的市场空白；
• 还有些则是尽可能保留了资产和人才，快速抓住了行业新机会。

所以这一轮互联网行业同样也会如此。

投资圈喜欢在行业下跌过程中抄底龙头，不是没有道理。一般来说龙头的业务相对成熟、体量大，抗风险能力强。

从这个角度上说，大厂们在各自领域都如此。

但是互联网也是一个大型行业，对每个公司来说想要成为下一个时代的领头羊，还必须要符合行业新趋势。

2021年随着各项政策出台，将直接影响互联网各类型公司的根本商业模式，未来的方向会朝着“基础设施化”、“赋能实体化”、“高、精、尖化”发展，助力共同富裕。

从能力禀赋上看，互联网行业仍然将是寻求技术创新的行业主力，这次行业受到冲击，也正好是一个发力转型的好机会。

对腾讯来说，我认为有几个方向很值得关注。

1赋能实体

对所有互联网巨头来说，赋能实体都是时代的要求，中国市场的要求。

2018年的时候，腾讯提出了“向产业互联网升级，并新设了部门CSIG（云与智慧产业事业群） ”，那一年我有很多在中石化、国电的朋友被挖过去做To B项目，已经开始陆续在引入人才。

到现在为止，腾讯金融科技及企业服务从2021年第二季度财报以来，连续超过30%。To B和To G领域，赋能零售、教育、医疗、安全、能源，下一个阶段还会有较大量人才需求，特别是有实体工作经验的。

2推动“共同富裕”

从我了解到的情况看，共同富裕并非是纯粹的“公益”型业务，倒更像是短期财务收益不高，但是长期收益很高的方向。

互联网技术过去20年一直在盈利较为快速的方向上发力，但是好赚钱的机会逐渐消失，剩下的主要是硬骨头。

2021年我考察了很多农业项目，按理来说中国的农业距离美国、欧洲和日本的发展还有很大差距，但是资本也好、巨头也好，一直到3年前，投入都不高，还是因为这是一个周期太长的项目。

去年在湖南、福建的几个地方，都见到了腾讯的项目，我想这和去年4月19号小马哥代表腾讯集团发布了《推动可持续社会价值创新》有直接关系。

首期500亿用于可持续社会价值创新，对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化——这部分对短期财报来说可能不太能体现，但是对长期来说，既是品牌价值也是业务价值。

3元宇宙

元宇宙是多个行业破局的新方向。

我老说A股市场里的元宇宙概念公司，主要……………就是个概念。但是对于智能硬件、数字孪生、新型操作系统、头部游戏和传媒公司来说，绝对是值得押重注的领域。

• 产业政策领域，正在密集地思考中国特色元宇宙的发展路径；
• 产业实操领域，所有巨头都在成立专业部门重点研究；
• 产业投资领域，从引导基金到VCPE，也都在发起专项基金。

腾讯、阿里、百度、美团、字节，这些公司都有机会在元宇宙领域有所作为。

目前看，手握众多IP资源和游戏能力较强的社交龙头腾讯，是比较明确的元宇宙龙头。

总体来说，互联网公司最近一年无论是业绩增速下滑（注意是增速下滑，不是衰退），还是股价下跌，都不影响这个行业存在的价值。

整个板块受到宏观经济影响，股价下跌、人才优化，都是历史上曾经在其他无数行业发生过的事情。

更重要的是如何在基本面变化、政策面变化，甚至情绪面大幅度波动的阶段，判断谁能够在未来，最先触底反弹；谁在未来持续成为投资的龙头。

本质而言，人力成本是互联网里重要一端

互联网的特点就是非重资产型经济

服务器和代码就能完成一系列财富创造，本身成本也不高的

关键在于人能实现互联网的功能

所以在大趋势打压高利润互联网企业的时候，人员缩编，编制调整和薪资重塑，都是对过去大发展的纠正

这个趋势是无人可挡

就像2012年到过去，互联网崛起的趋势样，没人能改变，顺应就能发展，再菜也能多少起飞

但现在即使各种卷，人都卷没了还是面临裁员风险，本质就是行业的利润逻辑变化了

但话说回来，腾讯至少是互联网里的关键角色，产品也是国民级别

要说会出大问题那也是短期不可能的事情

况且其的创新内涵等，都是国家鼓励的

前不久的防范资本无须扩张还不是后来澄清不是不发展资本了

所以总体调整情况下，肯定有不错的部门依然没问题，就像微信和游戏，只要游戏这个行业还在，腾讯的游戏部门就肯定很稳，除非国家下重手搞游戏监管等

目前腾讯裁员的部门都是PCG那块的，惨死鸡破产鸡等称号也表明对集团盈利才可能留着，要不然为啥养着呢

调整心态寻找新增长点，找到好的机会或者，一系列可能的好部门，这困难是可以被克服的