为什么职场待久了会变得像是自己以前讨厌的那种人？ 第1页

因为习惯了随波逐流。

人在从幼儿园到大学的过程中，一直被可见的环境以及学校的规则规训。

在规训过程中，人学会了规则，知道了荣辱，也明白了人生有不断的考核。

这是进入社会博弈的基础。

其中有一部分人，由于环境的规训非常粗暴或者非常单一，导致会把从众和模仿作为适应环境的唯一手段。

他们缺乏模拟别人以外的学习手段，不懂得利用辩证法，不会全面的思考问题，不懂得量化决策，更没听说过灰度，而只会像变色龙一样跟着环境改变。

所以，他们必然变成他们不喜欢的样子。

因为连原来喜欢什么，都是模仿出来的。

因为安全，

尤其当你发现你最烦的那些事和那种人在老板那儿居然都是加分项的时候。

首先，第一个问题——什么是“坏人”？

我们先把场景放到非洲大草原：一只母猎豹盯着一群羚羊很久了，它发现了一直刚出生的小羚羊，于是它锁定了目标，以迅雷不及掩耳之势，冲了过去一口咬断了羚羊的脖子，把它拖到一棵树上慢慢的享用.........

请问，猎豹“坏不坏”？

我想每个人有不同的答案.........

然后，我想把这个剧情再延伸一下：失去了幼崽的羚羊妈妈很伤心，但是，它没有任何办法.......而那头母猎豹把小羚羊拖到树上之后，出现了2头猎豹幼崽正嗷嗷待哺的等着母亲的归来........

我们再把场景转换一下，换到人类社会的职场：某大型公司的总经理要退休了，有资格成为继任者的有3位.......一场“明争暗斗”开始了，这3位“八仙过海各显神通”，有的着急自己的“死党”在公司散布其他2个人的谣言，有的亲自到各大董事家里“公关”，还有的让自己的女儿嫁给了已经年逾七旬的董事长........

请问，这几个人谁是坏人？

同样，我想每个人都有不同的答案！

然后，我想把剧情再延伸一下：三个继任者，一个在公司干了快20年了，这是他最后的升迁机会，一个在老家买了一栋楼背了巨额贷款，另一个妻子得了白血病，继续更多的钱续命！

其实，个人认为，在职场里原本就没有什么所谓的“好人”和“坏人”之分！每个人都是一样的，都在遵循着一个原则做事情：“适者生存，不适者遭淘汰。”仅此而已！

以上是个人意见，仅供参考！