百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



在一个离职率高的单位是一种怎样的感受? 第1页

  

user avatar    网友的相关建议: 
      

补充:今天听说我特别佩服的一位大牛也从这家公司离职了,这家公司老板绝对就是故意的。



我去过的最奇葩的一家公司,离职率高是老板刻意维持的。

坐标郑州,一家政府引导基金管理人,中原X X,老板私人关系比较硬搞定了一家厅级单位,帮政府管理基金。办公位置很NB,老板太奇葩。

常见手段就是基本上刚过试用期就让走人,或者想办法挑各种毛病延长试用期,你以为过了试用期就好了?太幼稚,挑你个错处就是罚款。目的就是赶你走。

公司挣钱靠老板关系。培养团队?不存在的,就是试用期低成本找人伺候。忍不下去就走,反正影响不到业务。

那行业口碑怎么办?无所谓,伺候好领导即可,同时严禁同业接触。

更奇葩的是,整天大部分时间就在面试人,为什么呢,就是为了从面试对象那里,知道同业的业务方向和玩儿法。以后大家面试可长点心,对方有时候根本不想招人,只想获得消息。

我挺佩服有个哥们,就待了一天就辞职了,明白人啊。不像我,现在还欠我工资没给我。




  

相关话题

  有人说《爆裂舞台》就是职场的一个缩影,大家怎么看? ? 
  国企优质岗位真的会被子弟内部消化吗? 
  公司,男厕。如果发现了正在解手的上司,该打招呼吗? 
  23岁的女生,工作不开心,没动力,没存款,可以辞职吗? 
  报告称超 7 成 90 后不等领导下班就先走,反映出哪些问题?你会等领导下班才走吗? 
  刚入职场的你,理想薪资是多少哦? 
  在英伟达 (NVIDIA) 工作是怎样一番体验? 
  在职场进入了倦怠期,打算辞职全职带娃或者创业,有什么好的建议? 
  怎么看待现在很多年轻人按时下班? 
  2018 年,你在工作中都见过哪些令自己极为佩服的「职业判断」? 

前一个讨论
有哪些看似「黑暗料理」,实则好吃到抖腿的食物?
下一个讨论
执教湘北队应该如何调整,才能争取第二年和第三年仍然进入全国大赛的机会?





© 2025-04-17 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-17 - tinynew.org. 保留所有权利