在一个离职率高的单位是一种怎样的感受？ 第1页
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补充：今天听说我特别佩服的一位大牛也从这家公司离职了，这家公司老板绝对就是故意的。
我去过的最奇葩的一家公司，离职率高是老板刻意维持的。
坐标郑州，一家政府引导基金管理人，中原X X，老板私人关系比较硬搞定了一家厅级单位，帮政府管理基金。办公位置很NB，老板太奇葩。
常见手段就是基本上刚过试用期就让走人，或者想办法挑各种毛病延长试用期，你以为过了试用期就好了？太幼稚，挑你个错处就是罚款。目的就是赶你走。
公司挣钱靠老板关系。培养团队？不存在的，就是试用期低成本找人伺候。忍不下去就走，反正影响不到业务。
那行业口碑怎么办？无所谓，伺候好领导即可，同时严禁同业接触。
更奇葩的是，整天大部分时间就在面试人，为什么呢，就是为了从面试对象那里，知道同业的业务方向和玩儿法。以后大家面试可长点心，对方有时候根本不想招人，只想获得消息。
我挺佩服有个哥们，就待了一天就辞职了，明白人啊。不像我，现在还欠我工资没给我。
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