如果你领导把你往坑里推，说明什么？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
说明不要对领导有过多的预期。
领导好的时候，既能在工作上帮助到下属，也能在成长上帮助到下属，由于领导能力比下属强，所能提供的帮助都不会小。
但是领导也有不好的时候，打压下属，给下属挖坑，让下属背锅都有可能。
所以不要对领导有过多的期待，做好自己，预防好可能存在的坑，才是职场该有的态度，最终还是要靠自己。
1
相关话题
神仙上司，一会让你遇到问题自己悟，一会说有问题怎么不问他，在这浪费时间，上个班怎么这么难，怎么办啊？如何才能在体制内被边缘化？
有人说，再笨的领导都比员工厉害，你认可这句话吗？
为什么明明都是打工人，部分 HR 说话却像极了资本家，各种套路职场PUA ？
值得跟随的领导是什么样的？
你们觉得领导这么使唤人正常吗？
如果你和公司老总一同出差乘坐同一辆高铁且座位互相挨着，你该如何借此机会展示自己？
体制内，是不是所有的领导架子都大?
看着单位的领导为了一己私利误导公司客户怎么办呢？
什么样的老板值得下属去追随？
相关的话题
如何与公司的强势中年妇女打交道?请问各位如果你在职场被人污蔑了怎么办？
为什么职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？
职场菜鸟遇到家人生病和出差怎么选？
月薪稳定，税后月入五六万，这个工资在北上广算什么水平？
正常六点下班，领导 17:55 在群里发消息说 18:30 开会，我该怎么办？
如果你突然同时收到分管领导和大老板的电话，该先接谁的？为什么？
前端嫌我接口分的太多，我该怎么回答？
领导晚上安排难以完成的急活儿怎么办?
老板是学姐 ，是叫老板，还是学姐呢？
向领导提离职，领导觉得我能力不够出去独当一面，弄的我很尴尬，该怎么回答?
家里 15 套房，每个月收租 3-4 万，还要不要在职场混？
部门新人如何避免避免同级老员工使唤？
你是如何看待体制内能者多劳不多酬的现象？
给领导送茶叶，领导说他不喝茶不用送，后来我好说歹说，他说晚上有招待，等下周一再说，我周一还要送吗？
我现在事业编副高级职称，31岁，领导让去办公室当主任，我有必要去吗？
论中小企业更需要中层管理者还是领导者。？
你在主持公司会议时，两个领导一言不合就撕起来了，你该怎么办？
怎样读懂上司的体态语言？
面试题领导交给你一项紧急任务，但是科长说这个不属于科室业务范围，让你找领导推脱掉，你会怎么办?
深圳君泽君离职助理 8 月 2 日公开发布《致君泽君律师事务所各地主任、合伙人律师》，暴露了哪些问题?
经常加班通宵试用期15天选择离职，现在又想回去，且公司还没招到人，走的时候领导同事都挽留了，还能回吗?
辞职后暂时找不到工作，如何舒缓这种焦虑情绪？
刚进事业单位，开会要给领导端茶倒水，心里总有点不舒服，大家怎么看？
公司两个月未发工资领导想留你怎么办？
为什么工厂越来越少年轻人？甚至不愿意进？
领导最不喜欢什么样的下属？
职场中坏消息该如何跟领导汇报？
为什么领导提拔之前先要考验一下你？
假如在公司自己会的东西也不是很多，但是现在有一项只有你会的东西，就有必要把会的全教新同事吗?