上司非让我这个实习生坐高铁把大领导的身份证专门送回去，大领导的身份证不能邮寄吗? 第1页

知友啊，我给你聊聊，你现在刚参加工作还不知道：

在枯燥千篇一律的职业生涯中，人生几次改变自己命运的机会有时就是各种小机遇的积累啊。

等你再工作几年你就会知道，一个没关系没背景的孩子，每天对着数据、文字、报表废寝忘食累死累活都是没有前途的。

有些工作出不了成绩，但是疏忽了就是犯了错误。

有些工作平时就是躺平，但是偶尔一个亮点就是大成绩。

现在官场（职场）进步有这样句话：如果见不到至少大你两级以上领导，并让他们赏识你起码认识你，那基本上你是没法进步的。你的直接领导对你的进步撑死有个提议权，没有决策权，而有时候大boss轻轻松松一句话你就起飞了。

上司让你送身份证，第一出于安全考虑，万一真丢了他能如热锅上的蚂蚁，第二就是为了让大领导满意他上心了，说明大领导的事他非常重视。这种执行的机会给你了，你确定不好好把握？

第一、没有占用你工作之外的时间吧？

第二、高铁票不可能让你出吧？

第三、旅途其他开销一并报销吧？

这些都有，有什么好抱怨的呢？

好的，你还小没经验，我教你以后遇到这种事怎么做才能最有利于自己，前提不许骂我世故！

首先找个信封把大领导的身份证放进去，然后用胶水或者订书机密封好。然后放自认为谨慎的地方。

然后记得带个充电宝，准备好耳机，高铁票买好，然后享受旅途的发呆。

权限之内，该吃吃，该喝喝，记得要发票。

到了目的地之后，去找大领导，尽量亲手把东西给大领导。如果前台卡你让你放前台，别傻乎乎的放着就走了！！！你要告诉前台，这是大领导重要私人东西，领导安排必须亲手给领导！如果他忙或者开会你就等着。

这样的好处，第一、你显得你这个实习生负责任，让你上司认为你工作可靠、靠谱；第二、防止万一中途出现丢失，前功尽弃，你知道吗，职场上背锅谁都会欺负实习生，这是自保之术；第三、给领导显示自己同时还能抬上司的机会更要把握！

见了大领导之后，把密封信封给他，看着为自己送身份证长途跋涉的你，一般情况下，他都会客气两句，甚至和你聊两句，这时候不要想着表现自己，你要稳重，要淡定，简单的自我介绍后，然后把功劳全部给你上司，例如说他非常重视您的东西，再三安排一定要亲手交给您（因为你所做的一切确实是上司要求的），如果大领导满意的点了点头，你就可以客气的撤退了。

然后出门之后给上司电话汇报，已顺利完成任务！如果没有其他指示你就打道回府。如果他主动问了见了大领导的情况，你再如实回答。

回来路上高铁上继续划水摸鱼，听音乐看电影，刷知乎看 @大猛 文章，岂不美哉？

好了，复盘下，你这个年纪轻轻的实习生，如果有这个格局（功劳给上司）、细节（信封密封）、谨慎、执行力。不仅是你上司，你给大老板也留下了不错的印象，尤其是你知道把功劳让上司操作，足见你的睿智，比职场新人愣头青傻小子送个材料往自己脸上贴金的不知道高多少段位！你走后，说不定某次机会，大领导会把你说上司领导好话的事告诉你上司。你猜他是否感动呢？

这一件事说不定未来对你的成长有变数，不比你在办公室里改ppt，做Excel、写word好？

这种时候就是体现出人和人差别的时候。

没啥追求，喜欢摸鱼的，借机出趟闲差，该吃吃该逛逛，送到完事，轻松省心。

会说话的，有机会和领导说两句，领导客气一句“还麻烦你跑一趟”，赶快回答“这年头快递不靠谱，我上次自己家里寄东西都寄丢了。您要身份证肯定有急用，快递送晚了耽误事不说，万一寄错了别人拿去乱用可麻烦了。我上司也特意交代了，一定得亲自送到您手上。”不刻意之间，领导、上司、自己，都夸到了。

细心点的，路上观察一下有没有文印店，送到的同时主动问一句：“领导您是不是要办事？身份证需要复印吗？我到旁边店里给您复印一份去？”

会来事的，记住领导身份证号码和生日，走的时候再给领导重复一句，“我叫小X，下次有事您随时说”给领导强化一下自己的名字的印象。一般让你送东西都会给你领导联系方式，就算没有，回去以后也可以通讯录或者名片或者其它方式打听到领导手机，下次生日给领导发条祝贺消息。

你看，总有一款适合你。

总有一款适合你嘛。

补充一下：

你们就是太怂，会来事的人换着法子也要找到别人的喜好来投其所好，要是怕侵犯别人隐私，还能来事？会来事就是要能把侵犯隐私的事做得让别人舒服。

我已经属于很不会来事的人了，每次过年去给领导拜个年聊个天，都感觉是和打仗似的……

但大领导身份证能让你送，电话能让你拿到，就说明他的信息早就被无数人得到了，他会再介意你一条短信？大家都是成年人了，在大领导那个位置，他真心想要保护的隐私你根本就拿不到。

真要怕，你发短信的时候可以想个说法坦白啊，

比如如果生日离得近，就直说“领导你好，我是小X，上次给您送身份证的时候正好看到您生日快到了，祝您生日快乐！”

如果生日离得远，到时候就说“领导你好，我是小X，上次给您送身份证，那时候我刚进公司，看到您还挺紧张的，现在工作blabla……，感谢领导关照，祝您生日快乐！”

领导看了不就知道你是送身份证的时候记下了，如果运气好，领导会觉得你心思细腻，八面玲珑，运气差最多也就被领导腹诽一句小聪明多，然后绝大多数情况就是被领导忽略过去了。

你还能损失啥？

如果你觉得自己不会来事，不会说话，那你可以不选这一款嘛，不是早就说了，总有一款适合你？

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我十几年前做实习生也替大领导送过类似东西，是一只面碗。

领导的层级是vp，公司在上海金桥，中外合资，规模不小，当时年营收国内能排到500-1000。

我和他的层级差多少？

就用庸俗但直白的金钱来衡量吧。

2005年，我一个实习生月工资800元。

这位vp的日薪10000元。

可以说差365倍——相当于我干一年，人家一天。

大领导很忙，标准工作狂，一周干活大约80-100小时。

那天他办完事回公司，下午一点多还没吃饭，在路上买了一碗日式拉面，但公司有会要开，他告诉拉面店连碗端走吃，一定会及时把面碗送回来。

上车，让司机开的稳一些，他把面吃了。

到了公司，面碗被他交给了秘书，秘书姐姐交给了我这个实习生。

任务:送碗。

出公司，打车，交了碗，再打车回来。

花费时间1.2小时，车费约30元。

当年的我没抱怨什么——即使那时还是个愣头青 ，我也明白实习生的时间的确远不如vp值钱，那就打杂干活呗。

vp能不饿着肚子及时组织大家开会 ，也有我的一份苦劳。

作为一个团队，我出了自己一份力，对得起800元的月工资(还管两顿饭，偶尔有团建)。

再说，出去送个碗，这事也不累啊。

当年我干的活还包括但不限于:

日本客户来参观，穿的西服笔挺人模狗样，客套两句，操作演示产品。

山西客户来参观，临走时送上车，并送上海特产若干。

实验室需要搬运一台150公斤的调试设备，我一个人可以搞定，工程师三个人未必能行。

翻译PPT，英译中，每天能完成20页。

整理仓库，分门归类。

其他杂事，等等。

干了三个月，找到正式工作就走了，本来也就当过渡的。钱没多少，感觉不错，觉得挺充实，初步了解了公司部门的运作，踏入职场第一步。

题主被公司要求人肉快递，我觉得没啥问题，很可能:

1.比快递快。

比如顺丰上海送到杭州，再快也比不过打的去高铁站，坐1-1.2小时火车，下车打车送到目的地来的快。

2.可能更稳妥。

快递丢件概率不高，人送东西其实也可能丢。但一般认为让人送更重视，更稳妥。

3.组织相信你。

领导让送一个重要物件，一般都是挑稳重的人选。

其实说到底，实习生作为基层，领导让干啥就干啥呗，也没让你骑摩拜到外地是吧。

不想干这类简单工作？

哈哈，即使领导昏了头，给你实习生独当一面施展才华的机会，你会吗，你敢吗？

还是踏实点，不要好高骛远，眼高手低——过来人的经验。

PS:

我几年前开始自己做老板，用过不少年轻人，急躁、浮夸、眼高手低是常态。

有时候安排干一些小事，我也能感受到他们不乐意。

但要是安排一个项目，比如设计一个健身课程产品(哪怕是参与讨论)，新手又完全抓瞎。

在此不是埋怨，就事说事，我年轻时其实也一样。

2008年我还写过一篇6000字的文章，阐述对任职公司生产、销售等环节的弊病与改进方案(还好只是自己写着玩玩，没给人看，哈哈)，多年后再看，嗤笑不已。

不积跬步无以至千里，初中就学过，但知易行难，望君珍重。

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不用打卡，也不用早起，路上还随便玩手机。

完事儿之后可能还有出差补助。

我就问你还有啥不满意的？

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这是领导给机会

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可以邮寄啊，但是那样显得不重视而己。比如以前上级工作人员到我们公司来做一些业务，走的时候把一个普通的U盘落下了。本来顺丰快递就可以解决，但是领导觉得如果寄回去，人家会觉得我们不重视他，万一U盘里有重要信息，丢了就更不好。于是电话沟通好地址后，让我连夜坐飞机给送了回去，然后再坐火车回来。

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不排除上司通过这样拍大领导马屁的嫌疑，不过我们不得不承认，这样的方式虽然无耻，但是有效。

还有可能是大领导需要身份证急用，邮寄要隔天可能来不及，找题主来解燃眉之急。

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