刚进社会的成年人，需不需要对公司 leader 有畏惧心里？ 第1页
1
sean-yenan 网友的相关建议:
在外企的时候，有一次做成了一个小项目，想庆祝一下，于是我请两个小伙伴下楼去买奶茶和蛋糕，上来大家一起分享。
结果她们俩回来的时候，一脸惊恐
我问咋了。
她俩说，上楼的时候遇到了公司总经理，她们俩一袋子零食蛋糕和奶茶，都被总经理看在眼里。
总经理没说话，她们俩也蜷缩在电梯角落里，瑟瑟发抖，特别怕被总经理说：
上班时间不务正业，咋还下楼买吃的……
另一个同事安慰她俩，说：
其实老板不见得认识我们。
我：……
这其实是一个典型的电梯演讲机会。
我后来给她们做了一个示范，在另一个总监经过会议室的时候，我叫住了她：
X总，我们刚刚搞定了XX客户的XX项目，正在庆祝，一起吃块蛋糕不？
X总没有吃蛋糕，说要控制身材。
但也祝贺了我们，我特意强调这两个小伙伴很厉害，做的材料客户非常满意……
X总走后，我对小伙伴们说，领导也是普通人，也会喝酸奶舔瓶盖；也会看到奶茶眼前一亮，然后又果断拒绝；也会家有熊孩子，辅导作业辅导到心力憔悴。
大家都是普通人，该怎么沟通怎么沟通，你越害怕就越显得能力不足，越自信就更能让老板感觉到你的能力和才华。
1
相关话题
职场中如何与情商低的领导相处？美国职场中针对中国人的玻璃天花板（Glass ceiling）如何应对？
老公副科级公务员，30出头，分管的副处级领导不喜欢他，各种打压，怎么办？
律师是如何评价其他律师的办案能力的？
对于初入职场的小白遇到被逼站队这种情况该怎么办？
从哪几点可以判断出一个内容运营的专业水平高低？
怎样理解马云称「现在是最好的创业时机，中国市场潜力巨大」？你认同他的观点吗？
为什么有些公司的人事都是年轻漂亮的女生，而不是阅人无数的职场老人？
如何锻炼出强悍的分析能力？
女性在职场中有哪些优势？
下一个讨论
有没有必要经常向领导汇报工作，为什么？
相关的话题
为什么感觉现在很多人都在加班，到底都在加什么？同事一点都不在乎程序性能，该怎么沟通？
如何看待公司要求员工签奋斗者协议，包括「自愿加班，放弃带薪休假、加班费，能力不足接受公司淘汰」等内容？
为什么职能部门都那么嚣张?
如果给他们介绍相亲的话，他们的条件算般配吗？就条件对比来看女方吃亏？介绍的话女孩会觉得介绍人看不起她？
什么样的领导，让人心甘情愿的想要一直追随？
你的收入能让你过怎样的生活？
你是如何看待体制内能者多劳不多酬的现象？
面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？
网传网易「哈利波特」游戏项目组年终奖「6 个 8」，腾讯「英雄联盟」项目组 120 万现金，是真的吗？
职场上如何干掉自己的领导？
如何看待因为通勤时间长放弃一份工作？
阿里或成全国首个灵活办公企业，员工可选择在家或就近办公，这是一种怎样的体验？灵活办公会成为未来趋势吗？
为什么年轻人敢手撕领导？
为什么会有人大学毕业5年还没实现财务自由？在大学期间实现财务自由很难吗?
如何管理人脉？
公司正缺人手，这时你有了离职的想法，你会等招到新人再提离职吗？
工作真有那么难找么？
翟欣欣代理律师易胜华的信息，大家怎么看？
就业报告显示，近七成受访者向往互联网行业，互联网行业前景如何？
职场中可以和直属领导撕破脸吗？
如何从工程师岗位转到管理岗位？
在职场被排挤和打压，该怎样反败为胜力挽狂澜？
为什么职场的“某些领导"既想当婊子又想立牌坊？
没有经历职场危机的中年人，都做对了什么？
努力工作的员工会让老板感动吗？
媒体评浪潮集团挂加班标语「崇尚奋斗不等于美化加班」，企业该怎么正确宣扬「奋斗文化」？
2021 年工厂难见年轻人，一个 400 员工的工厂几乎没 90 后，如何解读这一现象？
老板开会，一方面让有时间多陪陪家人；一方面又无情的压榨你的剩余时间，这是什么逻辑？
如何看待网传华为阿里员工跳槽到微软后被一部分员工抵制？