为妳有这么一个老公感到悲哀T.T
这样的男人,如果他来当副县长,估计会觉得你配不上他,是时候换个老婆。
我知道的一个类似的实例:
女方先去上任了,然后跟男方谈了一次,告诉他离婚是双输的做法。
因为按现行规则,干部离婚必需向上申报,包括具体原因等。
如果男方坚持离婚,那女方会如实上报理由。只要这个理由带有一丁点的负面(事实上不可能完全没有负面),那么离婚的双方在数年内一般都比较难得到提拔。很简单的道理:上头的看法是:家庭关系搞不好,那单位工作也肯定搞不好。
而35岁左右的男性,这个年龄一旦中断发展,后来几乎无望。但对于女性而言,因为已经升上去了,短时间也不会再升,以后科教文卫总要摆一位,仍然还有机会。
结果是:男方闹了一阵后,放弃离婚。
对于绝大多数在体制中的男性而言,仕途和面子才是他最在意的东西。如果你的升职让他失去了男人的尊严和面子,那么,就试着从另一个方面下下功夫吧。
我只想问问,那些质疑题主升迁太快的人,知道什么叫“无知美少女”么?题主的情况至少符合三项,加速提拔不稀奇。