职场上平时关系还挺好的朋友，在老板面前邀功（是我做的事情），之后我该怎么面对他？ 第1页

抢功劳的本质跟抢钱是一个道理，如果有人抢你钱，你会怎么办？当然是报警啊，同样，被抢了功劳，当然是找领导申诉，把事情解释清楚，不要当包子。

对待这样的同事，也是得防着点，像对待强盗一样的防着，然后去寻找可以合作的同事交朋友，跟这种损人的同事不必交朋友，当个熟悉的陌生人就可以。

要怎么办？

最好的办法是：一方面对他多加提防，另一方面和他像什么事都没发生一样，继续交往！

职场交往里切记2句话：

1.“没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益！”

2.“谈钱伤感情，谈感情伤钱！”

我看有朋友在回答里说：“直接找他去谈......”

谈什么？谈他邀功？这是下下之策！

只要去谈了这事，“撕破脸”是必须的！即使脸没破，双方也就尴尬了........有什么好处？

俗话说：“多个朋友，多条路，多个冤家多堵墙！”既然对方明知那么做不对的情况下还是做了，那他就不会顾忌所谓的“朋友”........人家早就做好“最坏”的打算了！

所以，有时候“吃哑巴亏”不一定是坏事！

当这件事情没发生，双方都留有面子，关系还和以前一样，有些人“内心会有愧疚感”!在之后做事的时候可能就会注意点！

如果碰到那种“无赖”，双方没有撕破脸，可以让他以为你是个“实在人”，这个时候，他一定会露出很多“破绽”，找合适的机会可以“以彼之道还施彼身”！

这样才算是“进可攻，退可守！”

最后，职场里有的时候还需要学会“借刀杀人”！而能用这招的前提是——要么有稳定的“小团体”，要么有足够的“大人缘”！

就像题目中这种情况，当面跟这样的人继续交往，然后吧这事“无意”透露给“第三者”，比如，跟那个人有过节的人.........“第三者”再把这事透露给老板........

当然，这就是另外的玩法了........

以上是个人意见，仅供参考！