深圳一公司员工在年会抽中 365 天带薪假期，休假和折现你会怎么选？ 第1页

其实选什么要看“老板”是哪种人。

如果是一个大方、言出必行的老板，选哪种都可。

如果碰上的是一个猜忌心重、又喜欢沽名钓誉的老板，你还是忘了有这回事儿吧。

有些东西，只是上下配合做一场戏而已，戳穿了对谁都不好。

中国人和老外不大一样，老外讲契约精神，大家是雇佣关系，你老板不守契约，我随时告你。

比如下面这位法国老兄，因为工作太无聊获赔40万。

这位男子名叫德纳赫，他是法国某家香水公司的一名员工，其实他本来是经理的，但是因为失去了一个很重要的客户然后就被降职了，之后公司就经常给他安排一些特别无聊的工作，有的时候让他管理老板的熨斗、还让人去找正在打高尔夫的老板的儿子等等。
德纳赫每天就仅仅工作10分钟，其余时间就这样被浪费着。因为每一天都过得实在是太无聊了他找不到自己的价值，觉得自己是一个废人，就这样过去了4年，这样的生活让德纳赫觉得自己正在不断的坠向深渊，甚至还因此患上了抑郁症。

德纳赫觉得是公司让自己受到了严重的伤害，于是就将公司告上了法庭。当时的时候法庭居然支持德纳赫的想法，判定了公需要赔付德纳赫5万欧元，也就是40万人民币。不过据法国的专家调查研究表示法国像德纳赫一样做着无聊工作的人还有三分之一。

中国人有很强烈的家天下情节，往往混淆雇佣关系、家族关系。老板把员工当成私有财产，往好了说有人情味，往坏了说家企不分，家长制、一言堂往往层出不穷。

但是有些老板又很自私，需要员工卖命的时候都是兄弟，分果实分蛋糕的时候员工又都是外人。比如“混日子的不是我兄弟“的刘强东，比如”996福报论“的马云。

年终奖这种真金白银的东西，老板们要往外拿都是很肉疼的。

所以就搞点“365天带薪假期”、“免裁券”这种不要钱的奖项出来，哪怕你获奖了，老板也不用出一分钱。

你真的以为给“365天带薪假期”，员工敢用吗？敢兑现吗？

你今天敢兑现，明天分分钟就不是我的兄弟！