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怎样和领导进行有效沟通,实现向上管理? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

说句泼冷水的,向上管理是水中捞月的目标。

领导之所以是领导,是有经验有能力,是过来人,下属一般怎么玩,领导不会不清楚,而且领导还有其它朋友和资源可以用,可以求帮忙来看清下属的一举一动。

向上管理这种思路没错,但是要实现难度太大,要比领导强不少才能糊弄住领导,试问现实中有几个下属会比领导强的?

做好最基本的,工作做好,及时跟领导汇报进度,不管好坏都要及时沟通,能把这两点做好,就很靠谱了,领导会认同这样的下属。




  

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