非常不喜欢自己的上司，应该怎么办？第1页

feijieluoci 网友的相关建议:

借用杨天真的一句话：对待领导，要有渣男心态。

1.你需要喜欢上司么（参考海王搭建鱼塘）？不需要。因为你喜欢不喜欢上司和他如何对待你没有关系，也没有人在意。

2.你需要被上司喜欢么（渣男可以让每个女孩都以为他爱自己）？需要，或者至少TA不讨厌你，这样你才有机会得到你想要的。

3.请你判断这份工作对你的价值是什么（海王的每一条鱼，都有价值）？

一份工作的价值不是来自于领导的价值，而是从上到下来思考：首先，行业符合你的职业规划么？第二，这个公司和岗位给你向上的发展机会么？第三，这个环境，同事、领导有没有值得你学习的？第四，这个工作节奏适合你目前的生活么？这四个问题只要有超过两个是yes，那就可以再尝试下。

4.如何尝试去接受你不喜欢的领导？（对海王来说，真不真爱不重要，重要的是征服TA，哈哈）

其实，领导也是人，他只是扮演职场里面的角色，maybe真实的他也讨厌那样的自己。我不建议你对领导的不满要隐忍，或者全盘接受他的不好。你要找到合适的机会，去沟通你的想法。但是技巧很重要，不要站在个人立场，而是公司立场，也不要急于埋怨和发泄，而是先告诉他某件事你的感受，然后说明你希望以后怎么样。

例如，“某某领导，我想跟您聊聊，经过上周五的某某事情，我这几天心里都非常难受，如果不跟您表达出来，我觉得是对工作的不负责任”，然后就是具体的问题你的想法，以及你希望未来怎么他如何给你反馈。

如果觉得以上建议对有帮助，请你关注我呦～

cui-ding-ding-29 网友的相关建议:

要说一句真心话：没人喜欢自己的上司或老板。

因为上司和员工的立场不一样。

比如上司可能为了讨好老板，想要下属们996，甚至007，但是下属们为了自己的健康，为了自己的休息时间，肯定不愿意，双方之间就会开始博弈。

比如上司在工作中为了效率，估计不能做到公平公正，但是这么干对下属们的利益是有损害的。

比如一个员工找到了更好的工作，想要离职，但是对当下的公司而言，有人突然离职就是损失，所以领导一般会各种挽留人。

比如上司们的水平有高有低，低水平的上司们犯了错，结果却要下属们承担。

甚至还会有些无良上司，喜欢PUA下属。

所以下属们不喜欢上司，其实很正常，不过在公司工作，主要的目的也不是找个喜欢的上司，而是要发展要赚钱。

这个时候，在该岗位上，是否有快速的发展，是否有涨薪的空间，就是最为主要的衡量标准。

相关话题