百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



领导夸“你很努力”和“你很优秀”区别大吗? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

有些时候我们听一个人说话不是要听他说了什么,而是要听他没说什么。

比如,领导夸一个人很努力,这句话其实价值不大,但是领导没说的部分才是真实要表达的意思。

一个人做事很有结果,也很努力,领导要夸这样的人,就会夸对方能力强,很优秀。

但是一个人很努力,但是没有结果,这样的人领导要夸奖,就只能夸这个人很努力了。

没有表达的部分其实就是做事结果不太有,价值不太高,能力不大强。

所以很努力和很优秀,天差地别。




  

相关话题

  怎么应对职场老油条:做得好不如演得好;被抢话 挖坑 推卸责任? 
  关系不好的同事离职,部门领导为他践行,要求聚会,该不该去? 
  为什么单位给年轻人提供了工作,年轻人却不懂得感恩? 
  你们每天从早到晚工作到底是为了什么? 
  如果在职场里遇见刻意刁难你的同事,应该怎么妥善处理? 
  我经常加班,领导微信给我钱,我收还是不收? 
  职场人如何才能拥有随时跳槽的能力? 
  如果公司不在一流的行业,也不是一流的公司,要如何吸引和挽留还算有些能力的人才? 
  教育双减,教师面临轮岗,寒暑假托管,待遇变化不大,教师行业以后还值得去考么? 
  鹅厂招聘的“战略竞争策略传播经理”,具体是做什么工作的? 

前一个讨论
在职场中爱展现自己才华的人受领导欢迎吗?
下一个讨论
职场中,因跟领导不合,但又喜欢公司文化和本职工作内容,该不该辞职?





© 2025-03-31 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-03-31 - tinynew.org. 保留所有权利