百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



职场老人如何面对勤恳多年却无法升迁的困境? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

勤恳并不是决定升迁的主要条件,试着多去把业务能力成倍的提升,把处理人际关系的能力成倍的提升,做到这两点,公司再不给题主升迁就跳槽。

跳槽绝对至少工资涨5成。




  

相关话题

  科室医生有个坏习惯,夜班喜欢开口头医嘱,对于新入职护士怎么办,又不想得罪人,请问拿手机录音有用吗? 
  为什么职场中不要跟领导讲道理? 
  报告称「超 7 成 90 后不等领导下班就走,95 % 90 后不想带电脑回家」,这反映了哪些问题? 
  如何看待《我的博士老公失业了》一文? 
  韩信、岳飞的情商是不是远不如我们这些普通职场人? 
  职场报复? 
  找工作时人事会招那种骑驴找马的人吗? 
  生好娃回归职场,比你年轻的同事都得到了领导的重用,而自己遇到工作瓶颈,应不应该跳槽呢? 
  如何看待前员工发表《Keep的困顿与终局》? 
  私企是可以以「自愿加班」为由,强制性让员工加班的吗? 

前一个讨论
心怀善念,事业心强的我为什么总受排挤打压,厌恶职场的尔虞我诈,想过创业但没有方向,苦闷憋屈该怎么办?
下一个讨论
为何中国人在重要节日时不穿汉服?





© 2025-02-03 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-02-03 - tinynew.org. 保留所有权利