当年离开体制那些人，现在过得怎么样了？ 第1页

我们两口子都是名牌大学研究生毕业，都在中央级单位工作，牌子大，看起来风光。我爱人工作很努力，经常得先进，单位领导都很赏识，基本到年头就能升职，前途还是比较光明。由于他在部门里主持工作，所以经常得加班加点，晚上一般得8点后才能回家。

不管干的多努力，体制内在收入方面基本还是大锅饭。我两加一块一个月收入不到2w，别说什么灰色收入，十八大之后连发箱苹果的福利都砍的干干净净，基本上就靠着工资条那些死工资。在北京，这个收入水平真的算不上高。

房子因为买的早，几乎没压力。生娃之后由于双方老人都没法看孩子，所以一直是雇保姆。到今年，保姆的工资以及和我的收入持平，如果保姆周末加班的话，她的收入超过我的收入。刨掉保姆工资，养车成本，基本一个月的工资刚够糊口。在前年，我家二宝落地之后，更是捉襟见肘，家庭经济几乎到了破产边缘。

我爱人去年年初开始在招聘网站上挂简历，由于本身比较优秀，面过的公司全部都给offer，去年年中挑了个收入最高的公司，跳出体制。离开体制，一开始是有很多不适应，在体制内以前是别人求自己，在体制外变成自己求别人，而且工作内容和工作伙伴之间的磨合，我爱人花了大半年来调整，现在已经渐入佳境。

作为家人来说，我的感受是收入高了，生活的舒适度，自由度更高，想买什么，想去哪玩，只要不是太过分的，基本都能立即实现。我爱人的工作基本上不需要加班，下班就能回家，有的时候甚至可以在家办公，陪伴家人的时间也更多了。

对于跳出体制这件事，我的看法是：是金子总是会发光，能力强的人在哪都能有饭吃。但是对于能力平平的人来说，体制外确实压力更大，不确定性更多。今年年底裁员潮，我爱人公司就裁了不少人，没裁的也有不少被降薪。前几天跟我爱人公司一个从某部委处级干部跳过来的被裁，说下个月的房贷还不知道咋办，让人感到一阵寒意。

跳出体制这件事基本是风险与机遇并存，每个人都有每个人不同版本的故事，不能以偏概全。但是总体来说，今年我爱人跟原单位跳槽的同事聚会，几乎没人后悔。敢于跳出体制的，大部分还是有一点能耐的人。

***那么大几个字禁止转载看不到吗！！无头无尾瞎jb改两笔发到公众号上面就是原创了，以后谁还敢在知乎上认认真真写回答啊！！***不准转载不准转载！！

1.24第二次更新===

体制内的朋友们！如果没有非常稳的把握，千万不要在现在这个时候辞职！！现在各行各业不景气，体制内感觉不明显，现在出来是大坑！！大坑！

本来是想让这个帖子沉下去，可是有知友跟我说被n多辣鸡公众号乱转载，气的我又出来更新了上面那一段。貌似一更新又提高了曝光率，一下1k赞了，知乎小透明瑟瑟发抖，那就再更一段吧。

A.2018各行各业不景气，各行业开始裁员。我老公的原同事，比他先跳出来，在更有权势的部门，好多公司抢着要。也是他极力鼓动我老公从体制内辞职的，被裁掉了。然后一直找不到工作，让我老公问问他公司还要不要人。问了，收紧编制，不要人。房贷还不上了，还有娃要养活。不知道怎么办。

B.最近两个月我老公长期在外出差，回来过两次，第一次回来发现他们部门被裁掉一半；基本是已婚已育女员工；第二次又裁一半，其中不乏职位高年级大的。剩下的人也不好过，一个人干n个人的活。我估计也就大年三十年初一休息一下了。

体制内敢想吗？不敢呀。有知友说这是外面公司的常态，我老公是过惯了安逸生活不知道外面水深火热。我不是说他现在有多苦，只是回答这个问题将以前和现在状态来做个对比。

还有知友说，出来还不是就因为钱。是啊，是因为钱啊！不因为钱因为啥？情怀？理想？抱负？呸。

还有人说，我老公觉得辛苦，是自己没能力。是呀，他就是普通人一个，没有过人天赋也没有异于常人的工作能力，但是一直在踏实、勤恳工作，努力学习。在一个公众号的评论看到有diss我老公的，说什么要是真有能力，就不会等到当了科长才辞职，还不是就是没用。什么逻辑鬼才，没能力的人连科长都根本都当不到吧！看到我LG那么辛苦的工作，因为我随手发帖让那么多人莫名diss他，我就很生气啊，虽然他不介意。知乎大家都还算友好的交流，辣鸡公众号的垃圾粉丝有这个空diss别人不如自己好好搬砖。

以后怎么办？不知道。我问他怕不怕失业？他说不怕，正好休息一下好好陪陪我。路是自己选的，有两只手哪找不到饭吃。反而是我焦虑的不行。

第一次更新===

一下子那么多赞，吓死了。体制内肯定也有忙的岗位和正常工作量的岗位和清闲的岗位，体制外也有好的也有坏的，大部分工作都是不容易的，条条蛇都咬人嘛。不是想说所有体制内的岗位都好，也不是所有的社会公司都坏。我只是说我家的情况，不具有普遍性，评论里面其实很多朋友都说的非常有道理，如果有想跳心思的朋友们一定多考虑考虑，对准备去的公司深入了解一下。结合自己想要什么，自己的能力，综合考量。我LG是基本没怎么了解，百度上看了看公司网站觉得还不错，就冲动的跳了，进去才知道都是套路。非常惭愧，也没有过人的才华，自身能力所限，所以会觉得外面比较艰难。不过在这一年中基本全部靠自学掌握了还不错的技能，也经常接到猎头的电话，但是就是因为这次跳槽太冲动，有点不太敢再乱跳了。希望大家不管做什么都一切顺利。

原答案

我LG 。被毒鸡汤毒倒的那一个，体制内近十年。天天看鸡汤说年轻人一辈子这样看到头就废了，要出去拼什么的，加上这个年龄的一些朋友们个个换车换房，过的风生水起，鸡汤说外面的世界多好，眼界多宽，不要浪费生命，三十多岁的人了还没有月薪上万就是人生输家，就脑子一热辞职了。辞职前是科长。

进入社会才知道江湖险恶，以前朝九晚五，周末双休，忙的时候也忙但是休息时间能保证，一年加个班大概二十天吧（晚上十点以后的那种）。年休假有保证，家里有事生病给领导打个招呼就行。我当年做了一个小手术，他请假陪护我二十天，偶尔回去处理一下工作，一分钱没扣。现在出来了不加班的天数估计一年只有20天。朝9晚12*7是常态。走哪都背着电脑。就连开车去个超市突然来工作都要停在路边处理。一个月还有几天需要通宵加班。年休？理论上的。后面我生病他请假陪我去医院，还没到医院就被电话call回去，从此再也没让他陪过我去医院什么的。一年头发白了不少。还各种被套路，他说这一年学的比在机关十年都多。

关键是心态。他算是很谦卑的一个人，新入职的的时候，总经理请大家吃饭，跟他说，如果你没辞职，现在这个饭局你是坐在我这个位置的， 你得迅速转变心态。后面当然了，各种厚脸皮跑政府部门求人受白眼，在办事各种被刁难，直感叹有些单位作风建设一塌糊涂。然而还能怎么样，厚着脸皮求呗。为了打听信息守在人家报名场所门口还被保安架出去威胁过，但是拿不到信息无法跟老板交代，第二天再去。还别说说么看现场被狗追被老百姓打什么的。我听着都委屈，以前不说别人求他办事吧，至少也不会受这种气啊。他说还好，既然选了这条路，就要接受各种可能。

工作的性价比吗，嗯，用收入除以工作时间，算下来我说还不如在肯德基打工。只是表面上好听罢了。签了个假的劳动合同，月薪四千，以此为基数，五险一金都是按最低的交，出个差还亏本各种自己贴钱。但是实际发工资的税一分不少交，税也不知道怎么算的，糊里糊涂就各种扣。

对于我，一个月根本看不到他几天人，各种出差，回来也是在加班，要不然就疲惫的睡下。我也习惯了一个人。以前总觉得挣钱少，现在是多了，但是感觉每一分都是用命换的，不敢花，攒起来买保险，交房贷。年纪越来越大，父母慢慢老去，对未来感到不安，没有安全感。以前虽然少，但是感觉没啥压力，还能一年出去旅旅游，没事的时候逛逛商场，这个买不起那个买不起，嘴上还说以后有钱了要买什么什么，现在工资卡给我了说是让我随便买（普通商场，不是奢侈品那种），一个人逛街真是太寂寞了也不爱逛，总觉得他挣钱太辛苦我也不好意思花，优衣库打折时候买一些。

这几天入职满一年，考核A，涨薪20%。我问他，出来一年，后悔不，如果再来一次会不会出来，他说不会了。宁愿每个月像以前一样几千块工资，下班一起做饭一起吃饭一起散步，周末一起逛逛菜市和花市。这一年受的苦，只有自己知道吧。

对于普通人不是特有能力的，还是慎重吧。赞同高票答案的，幸存者偏差。现在是晚上的十二点半，我问他什么时候下班，他说不知道，让我先睡。

我从央企编制岗位离职一年了, 说说我自己吧.

(略去个人信息省麻烦). 一年前转行金融.

其实转行伊始, 确实是被某营业部经理忽悠了, 当时我并分不清研发岗交易岗和销售根本就不在一个公司分部, 销售经理名片上印个总经理, 我真当他是多大领导了...当然这个事情和本题无关.

于是我就糊里糊涂的被"高薪"诱惑了("总经理"经理口头承诺年薪20左右), 让我尽快来干活, 我就那边办了离职手续, 因为之前是科研小组的小组长, 工作交接用了一段时间, 当时就是白天晚上两头干活, 每天工作到凌晨2,3点, 8点又起来, 将近一个月, 总算磕磕绊绊把原工作交接, 来营业部全职做"交易系统研发"了.

然后一周后, 突然接到同事一个电话, 说公司hr要面试我. 让我准备一下, 我: ??? 不是总经理都拍板了吗? 同事: 哦X总只是咱们部门的经理, 没有人事权.

然后就是电话面试, 我也没有回头路了, 面试就面试呗, 结果hr跟我说, 我没有金融相关经验, 行业跨度太大, 其实并不是很想录用我, 让我做好准备, 我很蒙b的应付过去了, 后来收一封邮件, 月薪税前5000, 试用期半年, 工资再打8折, 试用期无任何绩效和其他奖励, 还要求期内达成X千万拉资金的"业绩",否则不能通过试用. 我:确实是被X总骗了???

入职过程完全没有头绪, 一个销售营业部, 加起来4,5个人, 还每天都出去跑外勤, 人事部门不在北京, "X总"经常跑业务去也找不到人, 我更是谁都不认识, 入职这事, 发一堆材料过去, 过个三五工作日, 总部才一个电话过来补这补那, 补完了又是等等等, 结果说总部人事部门经理跳槽没有交接一片混乱, 前前后后居然用了将近两个月才完全办好.

这两个月里面基本每天工作时间都超过12小时, 我也根本不去管销售拉业绩之类的事情, 我就做我的自动交易系统(我早期自学的C++), 或者偶尔被X总拉出去给人吹牛B或者当成吹牛B的材料(比如我学历履历, 自行研发的自动交易系统什么的), 我当时想的就是"X总"承诺的薪资, 他也一再说入职后会申请公司给特殊通道, 我自己也觉得这个新转行, 真是什么也不知道, 对冲是啥, 基金是啥, 从业考试都是现考的, 后来才知道就营业部这4,5个人, 从业考试这么个简单考试, 他们居然要考好几遍才能通过. 总之是转行穷3年, 工资不重要, 我先学点东西.

后来真正入职以后, 给我的所谓的补贴是用营业部里面的电磁炉, 5个人一起吃了一顿煮火锅, 还被隔壁房间的公司投诉了, 写字楼物业找来了我们就收了...还有中秋节给每人发了5袋月饼, 说真的真不是我挑食, 是真叫那个难吃, 有同事是直接扔楼下垃圾桶了.

然后我继续不管这些, 自己的交易系统开发期, 架构,逻辑, 数据结构, 交易策略, debug全一肩挑, 我也没心思想别的. 每天保持12小时以上工作时间, 前后3个月, 这些事情下来, 已经明白了怎么回事了, 自己跳坑自己爬, 抱怨没有用, 逃跑也没有用, 金融就这点事, 那么简单几个破公式破理论, 他们念叨几十年, 还搞不清楚金融的背后根本不是什么幕后黑手, 什么越没良心越有钱, 而是信息的时效性差异, 是用数学去计算人心. 我跟那些苍蝇没啥好交流的, 自己做自己的.

又过了1个月, 交易系统成型, 我也领到了第一个月的1900多的实发月薪, 我约了一个朋友帮我测试, 然后当然是无论是系统稳定性还是实际收益都不是很理想, 然后就是修修改改2个月.

然后这两个月里, 也不断的学习和改进交易策略,自行开发了机器学习的机制, 改善程序稳定性和特殊情况下的容错能力(比如网络卡顿,丢包等等), 实测下来, 基本具备上线运行的能力了, 虽然还是需要有专人盯着.

这个时候发生一个事情, X总希望我接一个外包项目, 给一个小私募写一个交易系统, 我听了一下需求, 能做, 于是就跟着去谈了. 对方谈技术还是比较有诚意的, 最后谈价格的时候是X总去另一个办公室私聊的. 但所有的工作基本都由是我一人一电脑完成, 外包开发嘛.

回营业部之后, X总拍着我肩膀说, 来咱们公司一个月给的不多, 但我跟你说以后会给你补偿收入的嘛, 这单做成了, 对方给3w, 分你3000, 以后每个月都给你介绍2,3个这种捡钱的项目, 你月收入铁定过万啦

我顿了一下, 回答: 好的, 谢谢X总! 然后没说别的, 回去更新简历往外投了.

这个时候已经工作半年了, 业内大致什么样也了解了,知道营业部这种地方根本不是真正的"金融行业", 至少跟金融技术没什么大关系, 就是披着金融皮的销售部门, 跟所有行业的销售部门没有本质区别, 他们也就这种情况, 大专学历都是高学历, 什么是985我都得解释一下, 解释完了对面还一个"切, 不就是个大学生么", 这种情况我也没什么可多要求的.

然后就是标准面试套路, 有的放矢了几家业内还可以的机构, 然后几家给了回应, 还有猎头找过来新增了几家, 面试, 收offer, 这个时候我才知道正经的跳槽流程原来是这样的, 所有的谈妥的事情都是email留痕的, 而且录用通知是在我离职前就给到了的, 根本就不该发生这边离职了, 那边还要过一道HR面试关之类的事情.

办离职的时候X总非常不高兴, 说我对你那么好, 外包挣钱的机会也给你了(你不给我给谁啊), 以后你写的交易系统我给你卖出去, 一年十几20万没问题, 你怎么就这么等不了呢.

新公司入职了, 大公司还是正规一点, 按照offer里的要求, 材料一交人事, 部门领导指了个工位, 就算入职完成了, 虽然人事在给我办理入职手续期间, 又离职了(难道我专克各种人事??)

这回是正经的基金投资经理岗位, 身边有从华尔街回来的交易经理, 有藤校博士, 一谈管理规模都是几亿几十亿(之前在营业部,3w,5w保证金的客户都得"维护", 对方亏了钱还把客户经理一顿骂)

今年其实投资环境非常不好, 但我凭着我自己的交易系统还是保持了还凑合的管理盈利率, 虽然投资行业, 就是刀口舔血, 今天赚钱乐哈哈明天亏钱炒鱿鱼,

但其实我最大的感受就是天高任鸟飞, 我这人比较傲, 太庸的人我看不上, 而且我不爱也确实不是很会看人脸色, 现在我可算不用看人脸色了, 产品的盈利率是我挣的, 我承担一部分风险分享一部分收入, 我是来跟公司做交易的, 我没兴趣谈别的.

另一个感受就是别人现在跟我说话, 都不是冲着我公司名来的, 都是冲着我本人来的, 这种感受其实非常棒, 以前人家介绍我就是XXX设计院的s工,然后人家就招待, 其实招待的不是我, 而是XXX设计院的工作人员罢了, 离了设计院, 我什么也不是.

现在不是了, 现在别人结交我, 我知道他们是结交我创造盈利的能力,是我开发交易系统的能力,这些都是我自己的东西, 我在哪个公司, 我领导是谁, 已经并不重要了. 我领导他自己的年终奖还指望着我的盈利呢, 有钱大家分, 财散人聚, 大家一起做大蛋糕嘛, 但谁也不是离了谁不行, 大家互相尊重着点.

以前体制内的时候, 给自己买东西, 都喜欢买黑色白色, 那时成天没事干的人多, 低调一些比较不容易惹八卦, 现在我就不, 买红色的怎么了, 我喜欢 绿色的衣服都给我扔了, 都换红色的......

然后公司领导找我谈话, s啊,公司里面还是穿正装上班, 毕竟经常有客户, 那好吧我换个粉红色衬衫西装, 我就喜欢喜庆点, 结果我被公司领导把工位换一个角落里去了, 乐得我意, 有的时候交易回撤压力还是挺大的, 是斩仓还是等抬头, 我不需要别人跟我说话, 我需要一个自在点的环境冷静考虑.

1年时间狂撸了7个金融业的资质证书, 从一无所知的纯小白, 变成了现在从宏观到交易操作, 对各个交易派系的优劣能侃侃而谈, 还是比较能够找到自己的定位和信心的业内人.

总的来说, 离开体制的时间并不长, 但是我觉得很值. 也许外人看来我30多岁了, 拖家带口的, 还这么不稳定, 去挣这碗看天吃的饭, 但我觉得自己心态和战斗力仿佛又回到了年轻时的样子,也许这就是我性格特性, 稳定不太适合我.

这就是我离开体制以后,过的怎么样的一年多的经历.

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不必关注我, 我匿名就是不希望被任何人关注. 问技术问题和个人信息的我不会回答. 我已经换回正经西装上班了, 偶尔放飞一下自我就得了, 不能太膈应, 不利于团队合作, 不利于目标达成, 个人力量远没有团队力量大, 我要往更高阶段走, 肯定需要考虑行为得体和凝聚团队问题(说的容易, 这个真的好费力, 我也在摸索). 最后, 谢谢你们的鼓励.

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本问题问的是离开体制过的怎么样了, 所以我写的体会. 这里不是转行某行业的要点及注意事项指南, 所以某些无关主旨的信息被省略了.

我不并认为我有多厉害, 转行只是而今迈步从头越的第一步而已.

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已升任部门经理，2018.8。

真的有很多话想说，我知道本题的主流思想是体制内还是安逸，体制外还是辛苦，喂马劈柴，享受生活不好吗？

但是我还是想说出我心中的声音：自强不息，厚德载物。无问西东，莫虚此行。

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又两年过去了，更新一下吧，2020.6

早已是企业的中层干部，管理几个下级部门, 实权上已经接近了企业的副总级别, 也越发力不从心。今年的疫情让资本家的面目原形毕露，原本承诺的业绩提成不认账了，团队拼命给公司挣钱, 公司又不发一分钱奖金, 辛苦培养提拔的一批核心人员的先后离职，几乎让我的核心团队分崩离析, 其他部门的一些领导对此似乎早有准备, 每当我提招聘需求, 他们就通过各种上层渠道强行给我的团队塞过来一些不好处理的废物角色, 根本不能干活, 油盐不进还撒泼打滚, 特别不好处理. 最后我在业务上成了光杆司令，又重新陷入了单打独斗的局面。

交易这条修罗路上, 还是需要多一些砥砺.

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跳槽到了还算头部的券商("还算"可以去掉), 2020.12

其实已经来了几个月了, 业务已经顺利接手, 这种规模的券商不太认我的这种转行野路子, 所以虽然级别还是副总, 但只是个没有任何决策权的副职. 好处是企业管理更规范一些, 收入也上了好几个台阶.

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从这个帖子的发帖初衷来看, "离开体制+转行"的这个局, 到现在为止, 历时3年多, 我基本算是破局了. 总结一下, 一命二运三风水, 四五六七靠努力.

兜兜转转了好几年, 结果最后从一个体制, 进了另一个行业的体制, 这算不算讽刺...

现在圈子越来越小, 越来越熟悉, 考虑到被同行认出来了怕是会影响我的工作. 为了尽可能的隐藏我的身份, 我对部分太独特的个人经历做了一些大众化处理, 免得被一眼认出来. 但是如果您认出来了, 也请一笑了之, 我的个人体会不足为道, 留个心有灵犀吧(万一您认错了呢^_^).

所以这次更新可能就是完结篇了. 2020年也马上就要过去了, 希望疫苗有效疫情快结束, 希望未来国家和平,强盛, , 也希望大家身体健康, 事业有成.

一只乌鸦因为咖啡烫嘴在飞机上大骂空空姐，要求换好喝的饮料。猪看了也有样学样。然后他们都被扔出了飞机。猪蒙逼了。

这个时候乌鸦对猪说：“傻逼，我有翅膀。你有吗？”

无意嘲讽

只是先问问自己有没有翅膀

幸存者偏差可要不得

十几年前我才工作时在一家国有企业，一干就是八年。繁忙而无趣的工作，复杂的人际关系，微薄的刚好能饿不死的工资，一眼能看到头的前程，让我萌生去意，想到外面更大的世界去闯一闯。那时觉得，只有离开，才有未来！

于是毅然辞职，去了一家还有些规模的私企。

然而去后才知，比起当初在国企的所谓“加班”，私企完全是变态式的，常常干到后半夜、甚至通宵达旦也是家常便饭——有次一大早在公司门口碰见一熟人向我打招呼：嘿！这么早来上班呀？我悲慛地答:你弄错了，我才下班......

人和人之间像隔着一堵高墙的人际关系，无序而混乱的企业管理，毫无人情味的企业氛围，颠覆了我对私企的所有认知。

每个人的职位都是朝不保夕。一个女同事就因为孩子病了晚上不能来加班，被老板怒斥“明儿就给我滚蛋！”才招来的人力资源总监，无故被冷落，老板令他重新招人，其亲手起草并在网站上赫然登着“招聘人力资源总监一名”！——这真是一个大号的讽刺！那哥们还是位留洋博士，直言这是他生平遇到最大的污辱！有两位高管，突然被解聘，原因居然是:工资太高了......

更可怕的是，后来连续四五个月发不下工资！老板说企业遇到了资金困难，向全员发起集资，承诺五年后五倍返还。鬼才信！MD，不给我发钱还要从我口袋掏钱！！！

没有对比就没有伤害，我终于得出一个结论:中国的大多数私企尚在创业初始阶段，没有百年名企，没有跨国巨舰，规范化程度大都很有限，从体制内出来再到这里，真是没法呆！

于是我再次流亡，中间失业一年有余......

离开体制内的那段时间，是我人生中最痛苦、最受煎熬的一段时间。因为从小到大，从上小学、中学、大学再到工作，一直都算是在“编制内”，突然没有编制、没有身份了，让我感到了一种巨大的恐慌！宛若自己突然被开除了地球“球籍”一般......

好在天不绝我。几经辗转我重新应聘回到体制内，进入了一个更大更好的平台工作。现在仍记忆犹新:当我上班第一天在单位公共食堂吃免费午餐时，真有一种晃然隔世、从“资本主义社会”重新回到“社会主义大家庭”的激动呀，差点没忍住留下几滴鳄鱼眼泪......

时至现在，又是十年过去了，也算事业稳定，生活小康。想想，还是由衷地感谢身在体制内。

想想多年前从第一家国企辞职时，有劝阻的，说是正式工作不可冲动——这类人往往一辈子甚至祖祖辈辈接班耗死了在一个单位干;有鼓励的，言道年轻人还是要出去闯——这类人基本一直在体制外，有的一年换好几个公司。好象都有道理，但就象小马过河，还是得试后才知。人生好多事，宁试勿悔！

写此文的目的，决不是单纯为体制内唱赞歌。经历告诉我：在当前的就业状况下，我们可以钟情于体制内的工作，但决不要保有体制内的思想。要把体制内单位和体制外企业放在同一竞争平台上来比较。并不是说我不幸碰上了一家不好的私企，就把私企全盘否定。不问体制内外，唯论待遇前途。比如，规模大、待遇好且规范化程度高的私企，也不是不可以考虑;同样，待遇低下、环境恶劣且毫无前景，既使是体制内的单位，照样可以炒了他！