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体制内家里条件好的,是不是普遍不愿意被提拔? 第1页

  

user avatar   gutianlegege 网友的相关建议: 
      

我觉得分地域吧。

据我了解的,广深这边的很多单位,家境优越年龄在40岁上下的科长(正科级),很多都不愿意提拔。

很简单,因为提副处后,就要每年写个人事项报告了。

而且要凡提四必:干部提拔前,要做到干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。

如果要想在仕途上有大发展,35岁提副处长是必须的。

如果35上不到副处长这一台阶,后续就一步慢步步慢了,基本上跟非领导职务退休就差个一级了。

所以这种情况下,大多数人选择躺直。

因为一上处级,限制就太多了。

首先出入境,原则上每年两次出境很难实现

其次各种请示报告,休假又麻烦

孩子出国读书也麻烦

婚恋情况随时报告

每年还要抽检个人事项报告(很多人奇怪为什么怕报告怕抽查,其实不是说有啥灰色收入,只不过大家经常打擦边球炒房,例如假离婚、各种过桥,留意身边那些小领导炒房炒的多凶就知道了,这种东西不违法违规,但是摆不上台面。至于其他,就不说了)

………

处级跟科级管理是两个概念

从严抓的是牛鼻子。

最重要是,在广深,特别是深圳这种财商那么高的城市,“炒”和“挣”才是主流,“升”反而是次选。

当你一套房一两年能挣你一辈子收入的时候,还有心里去干?

而且现在当领导跟以前不同了

现在讲的是有权必有责,权责必相等。

底下出事上挂两级,你要背锅的。

再跟你说个趣事,你看看珠三角这边,本地人(含籍贯外省本地成长)在单位当官的有多少?

多少领导是相对欠发达地区长大再考过来的

60后厅局级,广府、客家都不少

70后厅局级,客家特多,潮汕顶替广府

80后处(科)长,外省人开始占据主流了

90后入职干部,大多数都是外省人了

慢慢琢磨,会有点意思。




  

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