如何评价应聘者将「不加班」写进简历中这一行为？ 第1页

不加班是想要达到的结果。但为什么会笨到把不加班三个字写出来当成手段？

一个优秀的企业本来不加班。但看着你简历里面的这三个字，就不太想打电话给你了。

因为这三个字大多时候体现出来的是个性。Hr会把它看作是一种工作态度。

没有一个企业在筛选人才的时候，会把这种个性的人放在第一位。无论你多么有能力。

这就和青楼里面的艺妓经常说“我卖艺不卖身哦”是一个道理。

你作为一个企业的员工，如果这个企业要加班，你躲也躲不掉。如果这个企业不加班，你想加也加不了。

所以加不加班是企业说了算，不是个人说了算。

而自己唯一可以说了算的是你在不在这家公司上班。

但是简历是敲门砖啊！门槛本来是企业给面试者设的，为什么会自己给自己设个门槛？

所以做简历一定要站在企业的感官角度来思考自己的简历该怎么做。

不要一味的只知道表达自己的个性，表达自己的需求。

有些个性虽然说大家都同意，但是被对方说出来就是会感到反感。

比方说你和朋友交往的时候总是告诉朋友。我比你重要。

其实谁都知道，重要的是自己，但是无论如何也不应该说出来呀！

这再比方说你和老婆吵架的时候，本来你一点错都没有，但是认错的必须是你。

否则当天晚上就要睡沙发。

以上，所以把不加班三个字写在简历里真的是一件很蠢的事情。

你想说什么根本不重要，你想要什么才重要。