如何评价佳能珠海工厂关闭，员工工作 30 年换 150 万补偿？这样的赔偿属于什么水平？ 第1页

属于抽烂某些东西脸的水平。

谢邀。

大概属于2n档位。

看了一眼其他回答，发现有不少小胖友似乎还没上班，不理解这些补偿的概念。

补偿里常说的“n”，指的是在该单位的工作年限。假如你在某单位干了3年，单位主动和你解除劳动合同时，你就有望拿到“3+1”个月的月平工资，这就是所谓的“n+1”。

月平工资指的是你在这个单位过去12个月的应发工资的平均数。

因此看补偿方案，核心是看计算逻辑，而不是看具体个案。

国内不少大厂高管离职也能拿个500到5000万（我知道的）的期权变现（vesting结束），可这跟大厂里的普通打工人有啥关系？

佳能珠海这次引爆全场，就是因为丫计算方式太豪横了：

一，没有工龄设限。

我国这个“n”的是有上限的。《劳动合同法》第47条规定：“支付经济补偿的年限最高不超过12年”。

但珠海佳能这次不设上限。

这意味如果你在别的地方工作了20年，就算人家严格执行“n+1”，你也只能拿到13个月的补偿；但在珠海佳能这，你能拿到21个月。

这对干了十几二十年的老员工是非常厚道了。

二，直接又补了个上限12年的“n”。

珠海佳能搞了个“特别慰问金”，从08年开始计算。注意这是“n+1”之外的，单算。

例如你在珠海佳能干了5年，那在前面那个“n+1”的6个月工资基础上，再给你发5个月。

如果你干了15年，那给你再发13个月（从08年起算）。但会再乘个1.2的系数，相对于15.6个月，不亏小赚。

稍微亏点的是干了20年的，13个月乘以1.3系数，再发16.9个月。

但考虑到佳能珠海的“n+1”不设限，所以老员工也不难受。

这是明显惠及中青员工的设计。

三，工龄每5年再加1个月。

就业支援金，本单位工龄5年以下1个月，之后每5年再加1个月，满30年发7个月。

奖金路费春节红包这些我就不算了。

好，假设你在珠海佳能干了15年。

“n+1”那块你就有16个月；

特别慰问金那块你有15.6个月；

就业支援金那块你有4个月。

当你月薪5000元，乘以35.6个月，那基本的补偿金就有17.8万元。

反过来算“30年换150万”也不夸张：

“n+1”有31个月，特别慰问金16.9个月（13个月乘以1.3系数）、就业支援金7个月。

54.9个月。

再乘以最近12个月的平均工资，得出150万。说明这老哥去年月薪在2.7万多。

老哥在珠海佳能干了30年，50岁上下。月薪小三万在很多大厂人眼里只是毕业后五年的工资水平，老哥刚进珠海佳能时月薪估计也就一千（92年）。

但老哥爽就爽在：一，我能干足30年；二，工资稳定增长，最后害行（而且30年的足额社保）；三，最后有笔大的退休金。

这方案真的很可以了。

我个人经验，稍有点规模的外资工厂都能做到“n+1”，我自己见过两家收摊时给2n的。

这事其实不是什么道德问题，而是法律问题。因为外资工厂一般要接受外资客户的合规性检查，工资、劳动环境、工作时长都有硬性要求。

我前两年在萧山跟过的一家服装厂就是如此。工资不高，月薪六千多七千。但这是基本不加班的工资。

我记得是每天最多俩小时每周最多三次。

外资客户也不是道德感驱使，同样是法律要求，他们的供应链劳动标准不合规是要负连带责任的。WTO就有劳工保护专类，当年中美在这事上还吵了半天。

还有海外劳工权益保护类的NGO盯着。

然后我们再回头看看本土...

知乎也有一票三四十岁的，你们有几个在民企手里拿过“n+1”啊？

我就是好奇：“恶意补偿”这词是有人玩梗还是有人当真？

玩梗还好。要是当真，建议把脑子拎出来洗洗，某些“我不下岗谁下岗”的思想腌入味了。

按照《劳动合同法》规定，公司履行了合法程序，经济性裁员与无过失性辞退的补偿金是N或N+1。佳能此次裁员，补偿是远超N及N+1的，工作年限长的员工甚至超过经济赔偿金2N。

一家企业即将清算，又是一家外资企业可能将把业务迁移，给员工足够的补偿确实是仁至义尽，将在华沉淀多年的利润在离开前和员工共享。

相较地产、教培行业的内资企业，因行业震荡，为了不支付补偿金或赔偿金，采取各种手段逼迫员工离职，佳能的做法确实值得赞扬。国内有部分企业家或者小老板，并不将员工视为利益共同体，在债务危机前，首先通过各种风险隔离保住自己的财富，再然后才是考虑如何去偿债，殊不知在破产清算时，员工薪酬才是优先债权。

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  wu-mu-7 网友的相关建议: 
      

外务省的经费真的高，配合南方系的宣传，以为珠海佳能人人可以到150万，结合知乎对国内资本家的厌恶，绝了。

佳能珠海以前有一万多人，后来上层决定关停又不想赔偿，只发基本工资的80%！！！！基本工资多低知乎er知道吗，而且关停宿舍，关停食堂，那点钱哪够跟佳能耗，于是一万多人断断续续熬不住都离职了，这些离职的可没有n+1也没有150万哦，90%多的员工就这样被白白打发了，请问知乎的大v倒是给这些人发声啊！150万×10000，等于150亿，就单反相机的行业衰落，把佳能卖了都拿不出这钱。

耗了好几年，终于只剩下800刺头，这800多人里面，还有为数不少的日本狗腿子，混在里面当托拿150万，给日本外务省当宣传，那么多发帖里，居然没有一个人晒离职补偿的，到处都是感恩党，你们以为日本厂做慈善呢，日本企业真那么仁慈慷慨，社畜也不会最早出现在日本，躺平也是从岛国传来的。

南方系采访也真的牛逼，"我离职前工资七千到一万，我听说有一个同事能拿到150万"，于是传成了人人150万，年均五万？即使按照工龄算，佳能也绝对赔不起，索性给外务省当个工具人，150万做个宣传。年均五万，月均工资多出4000，这是什么概念，佳能珠海的平均工资也才6000多啊，你以为佳能漂洋过海来做慈善吗。还有，除了那些忠心耿耿的狗腿子，这三十年天翻地覆，谁会在一个公司呆30年，人均王石？

bat华为年终奖知乎各种晒，他们就是不信，华为分红几百亿，你们说是资本家套路你，用钱勾引你。而外务省只买了一篇南方系的新闻，他们就跪下感恩了。那被佳能逼走的一万多工人，他们的权利谁来维护。

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  wo-de-tian-a-36 网友的相关建议: 
      

虚假的入关：

入关美帝，把大house，大牛排，从美国人民手中抢回来，然后屁颠屁颠的送到中国资本家手中。

真正的入关：
入关，把人民群众应该得的薪水，应得的权力，应有的休息日，从中国资本家手中抢回来！

如果人民群众拼老命，只是为了从老美手里抢来利益送给这群资本家，让资本家养的宠物狗吃上更大的牛排，住上更大的house。

那我觉得，挂路灯的不应该先是资本家，更应该先是是这群画大饼的海精算。

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  UNSC711 网友的相关建议: 
      

被佳能圈粉了，这才是对得起劳动者的良心企业，下一个单反/无反继续买佳能

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  corbicula 网友的相关建议: 
      

和现在很多年轻人不知道的当年骆家辉出差选经济舱、在大街上骑车一个水平。

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   网友的相关建议: 
      

我曾在一家国企工作了13年，后来企业因为经营不善被另一家兄弟单位合并重组，重组后公司执行了减员增效政策，裁撤了3/4的基层员工，我也因此下了岗，并获得了2万元补偿金。钱多钱少不重要，能有已经很不错了，毕竟说不定还有千千万万普通小私企劳动者连这都没有。

相比之下，佳能虽然发的多，但梁园虽好不是我家，人各有命羡慕不来，所以人不能总向上看，要向下看，14亿人，总有比你更不容易的人，有什么好不知足的呢。自己的生活还是要自己努力去挣，年后继续努力找工作然后继续努力工作，也祝每一位打工人虎年工作顺利生活愉快。

———————补充———————

看到有朋友留言讥讽，大可不必，您学历高本事大，您就去好好幸福生活，何必踩底层人找存在感呢，实非一个心理健康者所为，祝您早日康复。

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