如何评价佳能珠海工厂关闭，员工工作 30 年换 150 万补偿？这样的赔偿属于什么水平？ 第4页

一个月过去了，我们依然没有见到有人晒出自己的“高额补偿”

所以日本迟早药丸。

这种企业怎么能有竞争力？要跑路了给这么高的补偿，这企业要完。而且一个员工居然能干30年，也不利于人才流动呀。

我记得国内日企待遇不是挺差的么？

严格遵守劳动法的好企业。

我对日本企业的看法为之一新。对国内企业的看法不敢说。

便宜小家，毁了大家

这波啊，

这波回首掏，叫过河拆桥，

好一个离间计

好一副恶意补偿牌

佳能高层一定是熟读了中国高中课本名著

《包身工》

原文偏长，

挂个百度百科简介帮大家回忆一下:

这种卑劣的生（bo）产（xue）制度，最早就是这群东洋鬼子引入，

还用不知道什么手段，

恶意刊登在高中语文课本上，

误导、教唆还在高中教育的中国少年家学习如何高效管理干电池。

百年之后，通过将糟粕的资本剥削思想伪装成教材课文这种卑劣的手法

成功让新一代中国有资青年效仿，

然后呢？

大批“臭名昭著”的外资“血汗”工厂，

反手就打出一手高福利待遇牌

高额遣散费发完，拍拍屁股溜了，

留下一波全网热搜，

成功为国内劳资矛盾煽风点火，

表面上是150万，是几个小目标的遣散预算

实际上，

是西方国家相关人员试图从内部扰乱国内经济秩序，激化社会矛盾的低劣招数。

因为他们知道，

国内制造行业同行，

压根都没把劳动法和员工权益放在眼里，

按时足额缴纳社保、合规发放员工遣散补偿，都会让已经举步维艰的中国本土企业雪上加霜!

此举更将使那些通过极限压缩人工成本获取价格优势的中国竞争对手，失去其最重要的竞争优势。

这时候

觉悟高一些的那部分打工人，只能怪自己当初投胎哦不是投简历的时候没长眼了。

觉悟低一些的，

自然是要中了小日本的阴谋诡计了——

因此，作为一个大格局答主，

我在这里呼吁大家:

非必要不上网查询《劳动法》相关内容，

非必要不用《劳动法》相关内容恶意维权。

已经接受境外不良资本家恶意补偿的员工，如数退还相应补偿!

保护民族企业，吾辈当从自己做起!

包身工？

滚出中国!

赔偿太厚道，涉嫌辱中国本土私企的水平了。警惕打赔偿牌！

日本外商还是没有好的法律顾问和替企业省钱的管理者。

青岛因为距离韩国近，配套发达、人员成本低，是韩国企业投资的重要城市，曾经有数万家韩资企业，在韩国经济危机的时候，都是拖欠员工几个月工资之后，直接拆了主要设备，偷偷溜走了。

厂房是租的，剩下一些桌椅板凳，员工拿去买了补贴一下当天的饭钱。

我以前就职的一个集体企业，为了不和超过十年的员工继续签合同，就使出各种阴招，查员工上班时候上网，下班时候明明没加班，找人代打卡——其实这人都不在，活儿都没耽误，说明加班就是在那里给上级领导装样子。然后以上班时间上外网，代打卡开除这些人。

节约了大量资金。

要不很多外资企业干不下去了。老板、干部，太替员工考虑了！这样的企业，在中国不倒闭才怪！