百度延迟三个月发年终，却在 12 月无差别裁员，拿着员工的年终奖裁掉员工，未到期股票作废，你们怎么看？ 第1页

今年这个冬天，裁员已经成了各大厂过冬的首选姿势。

贝壳、快手、头条、爱奇艺、百度。。。

下一个是谁都不奇怪。

只是能否好聚好散，就不好说。

但愿大家今年做做好事，都能过个好年。

2021年大厂裁员列表

百度（业务调整） 直播业务或优化90%，MEG 300多人，无人驾驶暂未核实（2021年持续）
爱奇艺 优化指标20%-40%（ 2021年度）
腾讯微视 优化70% PCG30% （2021/8起）
字节 裁减教育 直营中心超70% （2021/8）
OPPO 部分员工转OD，裁减IoT、互联网、市场营销 10%-25%（2021/9起）
快手 国际业务部超30% （2021/12）
携程 总部裁减30%，个别部门50% （2021/12）
蘑菇街 裁减技术部 超80% 总人数30% （2021年末）
十荟团（阿里投资）业务关停，缩减比例大于80%（2021/12）
同程生活 业务关停，辞退6000 未补偿（2021/12）
美菜网 业务关停，裁减超50% （2021/9）
瓜子 业务困境裁减30%，个别部门50% （2021/8月持续至今）
58同城 裁减10%左右 （2021/12）
新浪阅读 部门解散，裁减90% （2021/7）
贝壳 裁减超200人 （2021/6）
Vipkid 教育行业，裁员15-25% （2021/5）
好未来、新东方、高途、猿辅导就不单列了。
苏宁 部分研发部超70% （2021年持续）
蔚来 裁减超千人 （2021/8起）
金山云 网传裁减20%-30%（近期）
趣头条 裁减50% （2021/6起）
汽车之家 正在进行时

数据来源脉脉统计。

以下回答，文不对题，请选择性食用。

评论说 每年都一样，其实今年真不太一样（互联网从业，利益相关）。

先不说外部环境，简单聊聊国内，几个点其实就可以看出一些问题了。

消费决定生产动机，需求旺盛是人才供给侧的利好。

1. 部分社会问题不利于消费

人口老年化、人口出生率创新低，这些问题今年被凸显，很显然这些不利于消费，也不利于我们向消费型社会转型；

疫情防控，很多大型线下活动取消，降低了对消费者的刺激；

消费主力，年轻人被房子榨干，消费能力和潜力下降。

2.市场规范化短期不利于生产（长期有利）

反垄断短期内会打压了企业竞争的积极性，短期不利于生产投入，行业巨头也会进行相应的业务收缩；

税务合规已经成了热点话题，短期内加重了企业负担；

互联网企业今年的主题必然也不能少了信息安全整改，上至腾讯、下至中小企业，加重业务成本，降低了产出收益，甚至部分灰产已经倒下了。

3.潜在客户变少，增量放缓，不利于消费

拼多多、抖快已经下沉至了农村市场，互联网的增量见顶，处处皆是红海。

4.其他

实体产能过剩，恶性竞争，看不见的手加强了调节，如限电等

碳中和加重企业负担，生产成本增加

等等，想到再补充。

今年 教培、社区团购、地产、跨境电商等各个行业熄火了，压垮了一大批人。

大形势转变了， 覆巢之下无完卵。

以前的上岸保命的手段如今也失效了， 苏州深圳等城市教师在缩编降薪。

GJ行政机构缩减成本也在规划中。

所以说，今年不一样的，春江水冷，今年这个冬天确实有不一样冷。

但不管怎样，问题总有解决的办法，还是期待春暖花开。