有哪些给刚入职场的男生建议？ 第1页
1
tian-yuan-nan-quan-51 网友的相关建议:
升迁之途，驭下之法，逢迎之道，钻营之术……这些东西不用学，天生就会的如鱼得水，天生不会的只能望洋兴叹。
管理方法、职业技能、工作模式、处理手段……这些东西不用学，经验主义的东西，眼明手快跟两年，有脑子就会。
有理有据、不卑不亢、张弛有度、刚中带柔……这是入职一家新公司后最需要给人的印象，哪怕不是为了什么高尚的目标而仅仅只是为了不受欺负，柿子都挑软的捏，背景能力之外，软硬的鉴别就来自于性格，一旦前期就被定义为“软柿子”，后面再想支棱起来，比ED重振雄风还困难。
（没去过大集团，以上经验适合中小企业）
1
相关话题
如何看待职场中的能者多劳？如何拒绝老板提出的不合理要求？
领导过生日，我们作为员工要发红包吗？
年轻人如何避免中年危机？
大家是否认同「年轻人就该多吃点苦，才能成长」，难道这句话不是在道德绑架吗？
在一个月薪3000的公司工作，这个公司还要实行996，还值得干下去吗？
想知道全年无休工作的人，到底靠什么坚持下去?为了钱？
那些要求员工提前回去上班的公司值得谅解吗？
职场中到底应不应该什么活都接？
如何评价30岁男子穿大短裤出差被领导批评太邋遢？
前一个讨论
假装成熟是一种什么感觉？
下一个讨论
一个人成熟和幼稚的区别是什么？
相关的话题
都说在职场 35 岁是一个危机，如何在临近 35 岁时顺利度过这个坎？在职场上是不是带人比自己干还累？
年羹尧为什么失宠？
金庸笔下的男主角属于严重误导年轻人的典范吗？
什么情况下你会毫不犹豫地辞职？
当代女性在生活、职场中有哪些「微型」困境？又该如何解决？
职场上最忌讳的事情有哪些？
12 月快过年了，现在裸辞会怎样？
在职场中什么样的人最吃得开？
工作不开心，也学不到什么东西，到底该不该裸辞呢？焦虑？
中年高管如何解决 “职业发展困境”？
刚进单位，领导让你做鸡毛蒜皮的事情，你会怎么办？
昨天被公司约谈，要求由我来承担项目损失的责任，作为刚入职不到6个月的员工，该怎么办？
你给公司副职领导汇报工作，他说做不了主让给正职汇报，可正职又说这是让副职定就行，怎么办？
工作中让人崩溃的是人而不是事，对吗？
老实人被迫参与职场斗争，怎么办？要站队吗？
连续七年评为优秀公务员为什么当不上科长？
节后返程复工，你的悲伤来源于「上班」多一些，还是「离开家」多一些？
上海月薪 1w 和家乡月薪 5000 你选择哪?
中年男士在想什么？
怎么理解“会哭的孩子有奶吃”，我们应该怎么对待这种现象？
你所见过职场潜规则有多深？
上班明明不快乐，为什么还是在坚持？
怎样读懂上司的体态语言？
跨越直属领导升职了怎么处理其中关系?
进入体制后，你犯过哪些日常（礼仪、与人交往）方面的错误或者教训？犯错之后才发现的。
同事结婚邀请喝喜酒，大家都出三百，我不去吃酒可以少出点钱吗？
碰到脾气暴躁爱骂人的垃圾领导老板，该怎么还击？
在职场上该不该情绪自由？
为什么现在有心理问题的年轻人越来越多？