如何评价职场中「弱者才会抱团，强者向来独行」的说法？你觉得员工抱团有哪些利弊？ 第1页

相关的话题

  第一次作为职场导师（mentor）指导新人，有什么值得注意的事项？ 
  领导总说他那个年代以厂为家，下雪主动从家里去单位扫雪，主动干活。为什么我们年轻就变了？ 
  李诞发布违法广告「让女性轻松躺赢职场」被罚没 87 万，明星代言广告需规避哪些风险？ 
  拼多多 23 岁员工猝死，根本上是不是该怪自己？ 
  遇到装逼的同事还总能得到领导赏识该怎么办？ 
  如果你今年大学毕业，你会怎么破局？ 
  作为体制内领导，喜欢什么样的年轻人？ 
  职场中，为何人们常对自己的上司充满怨言，却对上司的上司充满敬意？ 
  职场上，「做得越多死得越快」，有道理吗？为什么会这样呢？ 
  员工把问题都解决了，还要领导干什么？ 
  想重新学习一门技术，既能保证当下薪资可观，往后又能前景可观，学什么能同时满足以上两点？ 
  怎么在职场中对付抢功劳的人? 
  不是程序员而会编程为你的工作带来了哪些优势？ 
  如何看待浙江规定省级单位 3 度以下才能开空调，且开空调不能高于 16 度？怎样能既节能又保暖？ 
  为什么有些领导能力很强，但下属都不喜欢，而有些能力一般的领导却深得下属喜欢呢？一个好领导的标准是什么？ 
  当一位资深高管找你合伙来对付你的上司，否则你就要走人。你会怎么做？ 
  职场不想参与勾心斗角，但又不甘心努力白费，该怎么自处？ 
  你最想做什么样的工作？ 
  你们听过领导最没水平的一句话是什么？ 
  在工作经常 996、加班的情况下，作为爸爸该如何给孩子高质量的陪伴？ 
  如何评价某媒体评论称「996 难言违法，但劳动救济渠道必须畅通」？ 
  在职场上怎么和领导交流，既显得礼貌而又让人不反感？ 
  身为一个95后，我每天一半的时间被领导安排去其他部门帮忙，我应该离开这家公司吗？ 
  如何高情商让领导知道你干的活不少？ 
  领导送了个普洱茶饼，求科普并问能再送人吗？ 
  如何才能解决拖延？ 
  如何看待杭州某公司不想招35岁以上基层员工，称工资高、不好「忽悠」、不够拼？如何看待35岁职场危机？ 
  请各位公司 HR 回答，你对卡点上下班的员工怎么看？ 
  发现同事偷拿公司物品，我要不要跟上级领导汇报呢？ 
  我上家公司在我辞职的时候没留我，现在的同事工作搞不定，领导又叫我回去，我该怎么选？