对于下级的管理工作而言，愚与智哪个更重要？ 第1页
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wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
不只是管理工作，面对任何事，愚与智都不重要，不必陷入这种无谓选择。
现代人喜欢比较，比来比去，西比东比，结果出现所谓愚蠢对照明智，其实都中了“爱比较”的虚毒，根本就不是这种选择式的思維。
举个血淋淋的例子：某车间新购高速设备需要两支左右手同时操作按钮，务必照章上下料盒，否则会自动停机，各拉长（基层管理员工的老大们）只要求产出效率，个个聪明人（智者）各出奇招，只有少数笨(愚者）认真学习保质、保量、保工安；
有一天车间传出惨叫，一个自作聪明的员工卡了一只手在新设备上，因为他用一支小螺丝批塞住左手按钮，自以为左右手同时上料盒不必两手按钮就可以产量倍增，反而因违章操作，出了工伤事件，鬧了大件事。
据说这拉的拉长前几天日班汇报时还称许这员工聪明，完全忘了违章这回事？你说这管理下级是否损己害人，还有什么愚智的选择吗？
基层制造工作很重要也极枯燥，必定体现在人、机、料、法、环五大因素的细节上，只有依目标、循章法、PDCA，才能避免“魔鬼”，才能做出质量常保平安。
爱惜生命和父母的赐予身体发肤，千万不要陷入“爱比较”，误人伤己那来智愚的选择！
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