做女人难,做妈妈更难。作为一个前公司法务(会涉及劳动法相关事务)和母亲,如果是我遇到此事,我的态度是这样的:
既然主管毫不留情,那么我会选择越级沟通。如果主管的上级也不同意请假,那只能直接回家。扣工资奖金可以接受,但如果公司有进一步的处罚,我会和这个宝妈一样,将此事公布在网上。
毕竟,工作机会可以有很多,但是孩子是自己独一无二的亲骨肉。42度高烧,护理不当,是可能出人命的,或者留下后遗症。不管是这个小主管,还是整个公司,都承担不起这责任!
这种时候,就不要做圣母了。公司利益和孩子的性命健康相比,算个毛!不让她回家的公司,给了她多少工资?恐怕还没有月嫂高吧?
接下来说说强行回家的法律后果。
首先,公司不允许事假,本身并不违反劳动法规定。但是女员工在哺乳期,公司是不能随意开除她的。而因为特殊情况旷工一天,在司法实践上不会被判断为严重违反公司规定。所以,不用担心自己因为未经批准请假一天而丢掉工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
所以能拿到多少钱,算算就知道啦!如果公司真的敢解除劳动合同,那就申请劳动仲裁,让他们赔到肉痛。
当然,正常的公司是不会斗胆开除你的,只会给你穿小鞋,让你有苦说不出。公司有的是办法在合法的范畴内把你逼到主动辞职。
如果你不想和公司斗,那就走吧,毕竟心情对健康和家庭幸福的影响也是很大的。哺乳期可能是不好找工作,但是如果愿意主动放弃哺乳假,会容易很多。看自己的需求吧。
实在不行,像我一样辞职做全职妈妈,做点小兼职补贴家用,也是一条路。只要你足够好强和能干,天无绝人之路。辞职以后,我的心脏早搏都好了呢。
看到这里,估计有人要提意见了:你这样鼓动妈妈们请假,不怕女性越来越难找工作吗?
那我鼓吹存天理,灭人欲,为了工作牺牲孩子的生命健康,不怕人类灭绝吗……这帽子我更加戴不起哦!
人不为己,天诛地灭。为了别人(可能)更加容易找工作,牺牲自己的孩子,这是圣母转世。没有生过孩子的人不会懂。
当然,话不能说死。特殊职业比如医生和警察之类,有法律规定的职责,也会涉及到其他人的生命安全,那就另当别论。
最后,站在公司管理者的角度也说几句。我现在开了一家小公司,虽然暂时只有两个下属,但好歹也有评论的立场。
管理者的眼界,决定了公司的上限。一家小家子气、不讲人情的公司,因为这事失了人心,社会评价降低,绝对是杀鸡取卵,赔了夫人又折兵。
何况,孩子发高烧,妈妈留在公司难道就有心思工作吗?主管的行为太愚蠢。
如果我的员工因为家里的急事要请假,我会允许的,除非有证据证明她是说谎。谁没个急事呢?我家也有啊。
这张照片就是我女儿发40度高烧,我们在和睦家等待就诊时拍的照片。
再厉害的女强人,哪怕是公司老总,在生病的孩子面前,不过就是一个普通的焦虑母亲。
我认为现在的学校教育缺少就业知识方面的教育
许多从学校出来的年轻人
没有对资本主义和资本家有清醒的认识
情感上把公司当成了类似学校的情感寄托
当然 现在学校也常常有许多是不负责任的
但和企业相比是纯粹的小巫见大巫
你和公司的立足点是纯粹的雇佣和被雇佣关系
公司不是你的父母 老师 不对你的利益负责(至少也不是它首先会考虑的事物)
所以 如果你的利益被侵犯 就要勇敢的和它搏斗
不要怕事 公司巴不得让你免费给它工作
翻翻劳动法 多学学知识
有些人总想 怕和公司对抗 丢了工作
放心 那些只会占员工利益的公司是不值得待的
你要的只是拿回属于自己的利益
有劳动合同的 公司要证明能合理开除你是千难万难
没劳动合同的 只要你证明自己的确在公司工作过 公司不给签劳动合同 违法
去争取自己利益 拿了赔偿走人就是
此处不留爷自有留爷处
处处不留爷 爷去投八路
1、资本主义吃人
早期贩卖黑奴的罪恶勾当,并非政府行为,而是民间资本的行为,是公司化的,股票、股权、利润一应俱全,参与贩卖黑奴勾当的都是看上去普通人,在利润的趋势下,他们可以抛弃人性。比如东印度公司。不仅贩卖黑奴,还贩卖鸦片。
早期资本主义企业还雇佣童工,生产条件极为恶劣,童工操作机器断胳膊断腿,过度的劳累摧毁了健康,甚至十几岁就死了。
妇女,更不可能例外。
这些黑历史告诉我们,资本主义,绝对不是道德仁义,彬彬有礼的,而是一头由利润和贪婪趋势的怪兽,在资本眼里,只有利润,其它都是次要的。
如果有10%的利润,它就保证到处被使用;有20%的利润,它就活跃起来;有50%的利润,它就铤而走险;为了100%的利润,它就敢践踏一切人间法律;有300%的利润,它就敢犯任何罪行,甚至绞首的危险。
年轻的时候,我们太单纯,沐浴在社会主义的阳光里,对人性的理解太过理想化,经过40年后,我们渐渐开始品尝真正资本主义的滋味。
2、资本家没有良心
起初,资本家都是平常人,也有自己的道德底线。但是在利润和贪婪的趋势下,资本家变成了异化的资本,他们的所有行为始终围绕着利润运行。利润,就是最高的道德准则,赚钱是唯一的目的,渐渐的,良知和人性光辉渐渐的熄灭。
3、共产主义接班人
不要幻想投靠一个有“良心”的资本家,就能保全自己。资本主义的词典没有良心这个词,工人阶级必须联合起来,组建自己的企业,自己当家做主,自己管理自己,没有资本家,我们一样能活,我们一样能经营企业,我们还能活的更好。团结一致,群策群力,民主管理,这就是工人合作社。也就是COOP企业。
小时,老师告诉我们,我们是共产主义的接班人,可是等了很久,也没有让我们接班呢?现在我明白了,共产主义不会从头而降,而是需要我们自己动手一砖一瓦的建设起来。
深圳房价的天花板不是一个价格,而是一种状态。
什么时候,中国的发展基本到位不动了,深圳城市到极限了,大家不愿意来深圳了……那个时候,自然房子就到头了……否则,全中国的财富、人才、资源向着一个小地方集中,就是房子都是空的,也不可能便宜下来……
商场运营方的本质是物业公司,
想各种办法吸引人流过来,接着招商,目的是收取租金,然后涨租金。
所以这个问题的本质,是来福士想要吸引的大批顾客群体,他们是不是在意棒棒入内。
如果他们其实希望棒棒不入内,那么来福士不过是个手套防火墙而已,抵挡了来自网络和外界的骂名。
如果他们反对禁止棒棒不入内,那么就算没有这个报道一段时间后来福士自己也会被用脚投票的顾客教做人。
商场是否以为棒棒影响了形象不重要,最终用户怎么想的才重要,想想谁掏钱?
所以,到底是顾客有这样的需求而商场才这么去干?还是商场自以为是的猜测了顾客的需求呢?这只有顾客自己知道了。
元宇宙就是大型网游,那些什么元宇宙里的资产就像网游里的装备。
问题是现在还没确定以后谁的元宇宙是统一标准,现在投资根本就不知道你投的这个元宇宙能不能成为标准。
这就好像你现在你想给趁一个游戏火之前先充满氪金以后卖账号,但是你怎么知道哪个游戏会火哪个不会火。
一样的道理,我完全赞同以后元宇宙里的资产会很值钱,现在投资会很赚钱,但是你投哪里啊?你投了Facebook的元宇宙,过两年facebook倒闭了,苹果发布VR眼镜成为元宇宙主导怎么办?
与其说是束缚,不如说是更容易被针对。比如,领导想大力发展生产力,底下人就故意迎合领导的胃口,下面人要是水平高的,自然会图个长远之际,要是水平不高的,那就在那儿吹大牛,糊弄领导。
其次,sh主义是为了解决资本主义的矛盾,关键是这些矛盾都不好有效解决。比如,你想要统一计划多劳多得,但是人总归体力是有限的,青春饭的活总归不可能吃一辈子,如何安置干不动的人?干不动的人家里肯定也有一家老小去养,你要是还坚持多劳多得,他就得滚蛋或者工资一降再降,这和资本主义有什么区别,没区别还能说是sh主义吗?。你要是纵容他待下去,这就伤害其他人的劳动积极性。当然资本主义不需要考虑这些东西,工人不反抗,我们就不解决问题。
再者,经济政治体系过于集中别人就更加具有针对性。比如你对付美国的军用飞机产业,你费劲心机干掉了波音公司,还有一个洛马在等你。但是如果你攻陷了朝鲜某个飞机制造局高官,朝鲜的飞机产业基本能瘫痪。权利集中固然是效率高,但是一旦沦陷损失也很大。苏联的高官固然有水平高的,很多有远瞻性的军事家、艺术家、政治家,但是肯定不会缺败类,谁能保证自己的队伍没几个败类呢?想降低败类的损失,要么就是严格审核,要么就得将所有人的权限分清,各管各的,就算损失也能降到最低。
最后,应该就是每个人审美兴趣爱好不同,人类无法做到一样东西满足所有人的需求。
所以说不是计划经济不行,而是计划经济和市场经济各有千秋,应当互补,最理想的模型还是人类社会和手机系统一样,计划经济作为总系统框架高效快捷,市场经济作为app丰富多彩。
共产主义政党长期治理的喀拉拉邦在印度处于人类发展指数的前茅,这就是共产主义对印度的影响。
另外,南亚人是非常非常喜欢取经名的。这也是一个地域特色了。