公司福利待遇好是种怎样的体验？ 第1页

美食、下午茶、健身房、补充商业保险什么的就不必说了，

先上一张图镇楼：

你见过这样的朋友圈截图吗？反正这是我至今见到的最疯狂的一条朋友圈。这位被疯狂点赞的其实是快手的一名小姐姐。

快手发起了一个500家乡活动。这个活动里，每个员工都说了对家乡的愿望，然后快手就把这些员工的愿望展示出来了。如果你在北京，也许这些天你在地铁里也曾见到过。因为快手就把这些员工的愿望展示到了地铁里，还做成很拉风的心愿牌子挂到了当地。

像上面这位小姐姐的家乡心愿是这样说的：

然后很多画风是这样的：

https://artisans.net.cn/p/timesq (二维码自动识别)

内容很丰富，家乡也很多样，有冰天雪地的，也有小桥流水的，还有黄土高坡，西南深山……一共有几百个，我就随手贴了几张。有很多看起来还是挺有文采的，很多看完莫名地鸡皮疙瘩起来。多数牌子挂的地方其实都是很偏远的小地方，有些还到了县城。这个活动的员工覆盖率几乎是100%；收集时，快手的员工还很少。

整个活动下来，不只是员工，员工亲朋好友，还有老家的人都觉得这个形式很特别，参与度很高。因为作为土生土长的人，快手员工写的关于家乡的话，非常能引发共鸣。

不过这还不是主要的，有一些员工提出的看似“不切实际的愿望”也被实现了。

像我们有一位学霸（快手学霸其实有点多）就说，想给自己老家那里建一个篮球场，因为小时候自己特喜欢打篮球，放了假却找不到打篮球的地方；

另一位江西学霸，其实家里人已经不在老家住了，但他还是特别希望能给老家建一个图书角，让老家的孩子能早点读到一些好书；

有个特爱编程的程序员，因为他内心坚持认为程序可以改变世界，所以想给老家小孩上编程课；

还有一名理性内敛的研发工程师，却提出了一个无比浪漫的愿望，要给父老乡亲们放一场露天电影，办一场烟火晚会……总之五花八门的愿望都有，但从中还是能感受到这些员工的可爱之处。

不过这些可爱的员工万万没想到，他们中很多人的愿望最后都被实现了。

快手真的去了一部分员工老家，都是一些非常偏远的乡村。帮着建了篮球场、足球场，图书角，上了编程课，还放了露天电影和烟花等等。

目前，有很多同事还沉浸在喜悦之中久久不能自拔。有人说，这可以称得上是人生的高光时刻了。

每个愿望都很特别，每个愿望都值得被特别对待，我觉得这正是我们这个社会所缺的。我想，这样的氛围和价值观才是公司能给员工最好的礼物。这样的公司走出来的人也会愿意善意地对待别人。

其实这个活动最厉害的可能还不是这一点。帮助员工实现愿望已经很强大了，但更重要的是公司以员工为发起人，参与到振兴家乡的活动中来，也让更多的人关注到被我们抛弃的故乡。

讲真，这些年很多乡村凋敝的确让人心痛。许多年前这里没有篮球场，过了这么多年，这里还是没有篮球场，操场还是尘土飞扬的那种；有些地方的教育设施甚至出现了倒退的情况。曾经在这里长大的孩子，展翅高飞了，可心底深处总还是觉得有太多遗憾。毕竟，家乡，永远是每个人心里最柔软的一个地方。

快手说得很好，每个家乡都值得被看见。其实每个人的家乡都有自己的好，只是他们长期被遗忘，被忽视。我们要做的事其实并不复杂。有时候，仅仅是让他被看见而已。被看见，被连接，不被遗忘，然后一切才有可能。

而快手做这一切也很容易被理解，因为快手这个App做的就是平行连接城市与城市，城市与乡村，乡村与乡村的事。

更新：真是啪啪打脸。小编心碎一地，要求查明真相，严惩虐童老师。

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看到这题忍不住来答。

在携程最诱人的福利就是：可以带娃上班~

携程有一个自己的亲子园，主要面向上幼儿园之前的小朋友（18个月-40个月左右），周一到周五早8：30-晚18：30开放，寒暑假不休息。每天午餐/晚餐/2顿点心，还有专业的老师带小朋友学习和玩耍。

如果家里有上小学的小朋友，还可以在寒暑假参加携程的寒托班和暑托班。

早上和娃一起来上班，晚上和娃一起下班。幸福感满满~

春游

在公司举行的六一儿童节表演

以前的老东家。

老东家是国企，假期福利还不错 每年累计可以休的福利假能接近80来天 都是无条件的（ 不含法定节假日）。包吃住，能给外地同事解决户口 。食堂很便宜，也很大 一个园区食堂都修了好几个 就为了方便人员就餐。

值得一提的是非常非常注重员工培训，专门在园区修了培训大楼，员工可以随时报名参加培训课程，甚至连假都不用请，leader也鼓励大家参加。培训课程完成的出色还有奖金！以前同部门的同事每年都拿得到8000到1w不等！

园区的活动也非常丰富，设施也齐全：医院、商店、理发店、健身房都配备有，凭员工卡就可以消费。

每天上班时间平均不超过6小时，公司鼓励员工自我提升，自主安排工作进度。不要求加班，平时也没什么压力 就只有年中年末一共两个月的忙季，当然要是工作进度安排得当的人也没什么忙季了。

每天五点多下班也没什么事，慢慢吃完饭，能去健身，去自我提升，去逛街；早上不想去也可以翘班，公司管理很松散，几天不去上班也没人管你，只要每季度的工作进度能完成就好了。大领导都是国企老官僚，不过大家都随便说小话，不用担心传到大领导耳朵里，传过去了他也不能把你怎么样～

平时也可以和自己的leader斗嘴，不给leader面子，不去到岗。leader除了能在培训奖项上为难下也不能把你怎么样。公司基本不能裁人，裁每一个人都是是要董事会决议的重大事项！

以前在老东家的时候总觉得老东家和所有老国企一样不人道，官僚主义重。什么事情都是上层武断决定我们下面小兵的命运。那个时候义愤填膺 血气方刚觉得一切的所谓公平都可以靠群体的力量去争取。相信像如今的知乎一样的网络上光鲜靓丽的励志故事，以为逆袭是人生阶段一个理所应当的环节，以为我们这些中二小兵可以当主宰这个园区的王。现在才想起老东家的好。出去吃过屎以后才知道白饭的暖。

我想老东家了。

为什么我离职了？

因为我毕业了。

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没想到可以得到大家的共鸣。

也是看到很多可能还在读书的小伙伴们关注了此题，有感写了个貌似抖机灵的回答。

不管有多不满意自己的现状，一定好好珍惜校园生活，努力学习，努力习得新技能。工作之后这样的机会几乎是奢求了。

还在社会吃屎的同志们，咱们大伙再努力吃几年，

一定能把屎吃饱。