工作能力差的表现是什么？ 第1页

总结起来就是：眼、嘴、耳、手脚与脑子之间各有各的想法。

1、睁眼瞎。给一个表，只看懂了数字却看不懂数据背后的含义；给一个ppt，只看懂了版面简约大方，却看不懂内容之间的逻辑；给一个word或者一本书，每一个字都认识但是连起来就不懂啥意思。

眼睛只带给你最基本的事物感官，但你却不动脑去思考这些看到的工作背后含义是什么、数据怎么来的、之间的逻辑是什么、版面怎么设计的、如果给我我要怎么做。

所以，眼睛看到的东西，关我脑子啥事？

2、张嘴哑。老是闷头干事，不会做的工也不主动请教领导或者同事，需要其他部门协调配合的工作，怕麻烦别人就自己憋着做，最后工作超期了、效果还差被领导批了还自觉委屈。

明明是其他岗位的工，被别人甩锅给你做，你一声不吭接了，不把这个情况上报，也不对自己的工作进度定期汇报，最后把其他人的活干好了，却耽误了自己的活，最后被领导批了还自觉委屈。坚信沉默是金，终有一天能发光，但最后发光的大概率只能是自己的秃头。

所以，嘴巴它不愿说，关我脑子啥事？

3、嘴巴碎。无论大事小事，无论遇到领导还是同事，无论在办公室还是厕所、食堂，就一顿嘴炮尽情发泄对工作、生活、他人的不满，来证明世界上自己就是那个最惨的人。

要么就是说的话文不对题，你跟他说工作计划、他跟你谈工作效果，你问他工作进度，他反问你为啥不安排其他人做。各种他说的话跟你的频率对不上。

所以，嘴巴它自己要说，关我脑子啥事？

4、竖耳聋。听不懂领导布置的工作，即使是领导把工作目标、工作计划、完成时间，项目对接人、甚至是用什么工作软件、软件怎么使用都事无巨细地告诉了你，你还是听不懂他在说啥，最后只能按着自己对工作的理解，做出与领导要求相去甚远甚至背道而驰的结果。

所以，是耳朵它自己听不懂，关我脑子啥事？

5、顺风耳、千里眼。不管多紧急多忙的活，只要办公室一有风吹草动、同事之间一有只言片语，就立马放下手中的活，扭过头去竖着耳朵、瞪着眼去发掘更多细节，完全无法集中注意力干好自己的活。

所以，是耳朵眼睛它们想听想看，关我脑子啥事？

6、手脚残。做事没有计划性，也懒得去列计划；办公软件即使领导同事手把手教你操作，真到自己上阵实操，还是一脸茫然、应付不来；

有些事情需要跑上跑下去现场指导或当面请教，但是自己就是窝在办公椅上岿然不动，期待着别人主动来找，幻想着船到桥头自然直，总会有解决的办法，但是那个办法绝对不需要自己去跑。

所以，是手脚它们自己不会动、不想动，关我脑子啥事？

7、脑子空。脑子没记性，每次布置完工作或工作要点，一炷香后就忘，被领导批斗多次，还是会不长记性，在同一地方反复练习摔跤；

或者完全没有自己想法，啥事都盼着、等着别人安排，而且是领导说一步就动一步，脑子里绝对没有容量考虑第二步。

所以，脑子它自己本身就空荡荡的，关我啥事？

8、脑子满。每天都沉浸在自己的世界里，容不下别人对自己工作的指责、指导、指引、指挥。每次都是我行我素，反正工作就按着自己的喜好来，做完就往领导那边一丢，剩下的事情全给领导负责。

所以，脑子它自己本身就有很多想法，关我啥事？

所以，工作能力差的表现有很多，但究其原因就是你没控制好你自己的脑子，然后也没让你的脑子控制好自己的眼、嘴、耳和手脚，最终导致了一个在工作上差劲的自己。

2021/6/4 更新

最近很多评论都在说

“你是不是在我们单位装了摄像头？”——答：是的，没错，我全装了，所以以后你们可不要偷懒啊，好好努力，赶紧成为一个更好的自己！

”我怀疑你和我是同一个单位的“——答：不用怀疑，我就是你们单位，我每天没事就喜欢去我的公司看看，你们应该没见过我把，我是你们的老王董啊~

算了，不装逼了，认认真真地回答一下大家的一个疑问：”这就是我本人没错了，但是应该怎么改呢？“关于这个其实我是想说，大家认真看看原回答，把回答里的现象反过来操作基本就是正途了。。。。。。行吧，老王还是爱你们的，简单说下方法论吧，希望能给大家些许帮助。

1、提前做好规划与准备。开会前熟悉一下开会材料，即使你是去听别人汇报的；工作前列好一天的计划，按计划执行，有条不紊。

2、勤汇报。不要吝啬自己的金口，多跟同事沟通、领导汇报，也许有一些你的困惑和未注意到的错误，他们就能给你指导

3、注意细节。就拿做一份PPT来说，也许大家对业务的理解都是新人，但是你的PPT有没有页码，大纲是否有逻辑，字体排版是否清晰，没有错别字，多考虑一些没错的。

4、勤记录，日总结，任务井井有条

4、所有重要的文档、邮件、会议记录都电子化留存。

5、重要资料归档，定期整理

6、事前有思考，事中有汇报，事后有总结。

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1、不主动汇报自己的进度。说什么因为社恐，不敢跟上级、领导交流。自己负责的任务到了哪个地步了，需不需要安排人协作，领导不清楚，到最后出了问题，还是领导背锅。

2、对于领导发布的任务，只会一个劲的说好的。出现了什么问题，也不会去找领导对一对。一个劲的自己做，到头来做的跟领导要求的不一致，基本就是无用功。

3、只会闷头干事，不想向同事或者领导请教，觉得没面子。如果是团队任务，分工合作，如果你自己遇到了问题，不及时找人帮忙解决，最后不能及时完成任务，害得大家一起背锅，属实说不过去。

4、永远觉得自己是对的，对于同事提出的问题，第一时间想的的反驳，而不是想想自己的工作是不是真的存在这个问题。不接受任何人的意见。

看到评论区很多人说戳中了自己，问想怎么改变自己，我想就是别待在舒适区，事情别光说不做，试着把每件小事都做好。即使遇到不好的领导，也不要因此摆烂，毕竟成长终究对自己有好处。