老板觉得一个员工很闲,这个员工就要倒霉了。
因为老板会觉得给员工的工作少了,之后肯定要加量。
加了量之后,还会关注是否这个员工还是很闲,是不是态度不行,是不是工作的主动性不行,老板要开启关注这个员工的模式。
既被老板加了工作量,还被重点关注和潜在的挑刺,这不是个好兆头。
职场不要默默的做事和拼命,得要老板看到自己的努力和成绩,不然会被老板误会。