老板老觉得我很闲，我该怎么办？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
老板觉得一个员工很闲，这个员工就要倒霉了。
因为老板会觉得给员工的工作少了，之后肯定要加量。
加了量之后，还会关注是否这个员工还是很闲，是不是态度不行，是不是工作的主动性不行，老板要开启关注这个员工的模式。
既被老板加了工作量，还被重点关注和潜在的挑刺，这不是个好兆头。
职场不要默默的做事和拼命，得要老板看到自己的努力和成绩，不然会被老板误会。
1
相关话题
如何回答面试官「为什么不录用 985、211 人才，而录用你」的问题？面试者如何回应面试官问的「你有哪些要问我的？」？
原公司职级比我低两级的同事，跳槽来我司，级别跟我一样，如何才能心理平衡？
领导说话山路十八弯，该怎样应对?
工作不开心，也学不到什么东西，到底该不该裸辞呢？焦虑？
为什么互联网公司不欢迎中年人？
为什么有的企业家宁愿捐钱上亿的钱给母校或者做慈善而不把这个钱来提高自己企业员工的福利？
刚踏入社会的年轻人该怎样面对职场的不公平？
公司团建有个「社交牛逼症」的同事是什么体验？
你有什么不上班也能养活自己的技能？
下一个讨论
说话聊天没大没小把长辈当朋友有错吗？
相关的话题
接手一个平均年龄比自己大得多的团队会碰到哪些问题，该如何应对？2018 年你所在的行业和领域发生了哪些大事？
一个很有能力的员工，经常迟到，应该予以辞退吗？
你在体制内工作最大的感悟是什么？
老板说如果我去别的地方工作，我一定没办法跟别人和平相处工作，是暗示我平时的态度和性格不好吗?
在职场，员工和领导可以成为朋友吗？
马上要搬办公室了，你们说要跟领导一间好，还是分开的好，领导是女的，比较严谨。我比较散漫。?
我刚工作没多久，身边同事老是跟我说拿多少钱干多少事这种观点，这种观点对不对？
职场女性应该如何关注自己的身体健康？
作为密室逃脱老板，你遇到怎样奇葩的顾客？
当面对难以完成的工作量安排，怎样才算是职场高情商处理方式？
如何看待TapTap宣传片中当代年轻人拒绝大赏，你有过类似的拒绝吗？
大家裸辞之后重新找工作都需要多久？这期间各种烦躁怎么破？
与直属领导合得来，但不喜欢公司文化，怎么办?
2022年找工作，哪些行业比较有前景？
哪些事是你当了领导才明白的？
职场中常见打压手段有哪些？
性格庸懦，进入职场后，总是害怕得罪别人，影响继续合作，顾虑太多。年纪大的同事经常发脾气，应该怎样应对?
你的第一桶金是如何赚到的？
下属难以培养，但是忠心耿耿怎么办？
90 后为何越来越愿意接受「灵活就业」？他们究竟是自愿的还是非自愿的？有哪些启发？
员工是否要对公司忠诚？
为什么互联网公司不欢迎中年人？
为什么越来越多年轻的职场人选择「反职业化」的穿搭？
你是如何通过每天的学习成为一名杂家的？
各行业的从业者，都会在什么阶段面临「中年危机」，又该如何破局？
职场中最怕遇到什么样的领导和同事？
同事之间不可能成为朋友吗?
不考虑薪水你最想从事什么工作？
有没有一个 PPT 技巧让自己觉得人生都亮了？