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为什么公司不愿意招聘没有经验的新人? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

因为这些公司的选择足够多。

如果有经验的候选人都不少,工资没差多少,公司自然选择有经验的人,就好比地上有一张十块的和一张一百的,让只能选一张,大家都会选择100的。

前段时间,我碰到一个公司老板在吐槽,说员工难管。说自己的员工不能骂,甚至说几句重的话,员工都能想办法请假,耽搁公司的事。

我给说了一些职场常用的招数说比如把带头闹事的给开掉?杀鸡儆猴,枪打出头鸟都行。

这老板又跟我说人难找,不好招人。

当这个老板把给员工的工资说出来后,我释然了,工资给的较低,员工到那里都找得到这样的工作,所以有恃无恐,大不了不干换的地方干。

给较低的工资,还想员工感恩戴德的干活儿,就太不要脸了。

公司不愿意招聘新人?这个公司挺好的吧,你去初创公司试试,人去了就被用人部门拉走了,死都不松手啊。

招个人太难了。




  

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