部分蓝领月薪高过大学生，为何会出现人才工资倒挂现象？中国制造是否开启「缺工模式」？ 第1页

其实最简单的经济原理就是，价格会受供求关系的影响。

之所以能成为一个热点，是因为咱们国家最近这些年一直都有一条经典的成功路劲：好好读书-考上好大学-去个好公司-迎娶白富美-出任CEO-走上人生巅峰。

所以在大众认知里面，收入待遇应该是和学历高低挂钩的。不过咱们也看出来了，这种「天之骄子」的名头，现在越来越没有效果了。

相反的，因为中国制造业的崛起，出现了用工荒，导致部分蓝领工人，特别是拥有技能的技术工人，收入年年增高。

也就出现了题目里面的现象，部分蓝领月薪高过大学生。

自从扩招以来，大学生的群体数量是越来越庞大，这年头，本科学历都已经成了标配，研究生也已经遍地走。

教育部的数据，2019年，全国普通高校毕业生达到了834万人，研究生毕业人数64万。

而同样在2019年，全国高考报名人数1031万，创下了2010年以来的历史新高，普通本专科在校生人数达到了2831万。

研究生就更夸张，2019年的时候报考人数是290万，到了今年有341万人报考。

说句实话，为什么每年都会有毕业生「被就业」的新闻传出来，就是因为出现了明显的供求不平衡。

考研难度每年都在增加，但考热情依然那么高涨，说的冠冕堂皇一点，就是提升就业竞争力，说的直白一点，就是本科学历已经不能产生竞争力了。

就是卷，卷的飞起，供求不平衡形成了完全的买方市场。也导致了企业给出来的实际工资，是永远低于大学生薪资期望的。除个别专业之外，不少本科毕业生的月薪在4000元以下，低于同期毕业的专科生和职高毕业生。

反观产业工人这边，颠倒过来了。

随着三季度消费回暖和双11的刺激，不少制造工厂订单明显回暖，很多地方出现了「抢工人」的情况。根据新浪财经的数据，不少工厂的生产线开始出现工人紧张的情况，很多电子厂工人月薪超过了一万元。

当然了，很多人会觉得，这是潮汐性的供求不平衡，对于蓝领工人来说，左边有中国制造业的大量出海，右边有机械化智能化的升级，夹在中间的工人是属于要被淘汰的类型。

我觉得这和大学生是「天之骄子」一样，是一种刻板印象。现代用工企业所需的普工，已经不是十几年前大家眼中的普工，光有一膀子力气就可以了。现在的流水线上人越来越少，大部分工人都是操作设备的，这已经成为了一个专业群体。

至于机械化智能化的取代，说的好像会计、物流管理，甚至编程，不会被取代一样。

至于说这次的用工荒是双十一的刺激，这的确是一个节点性时间，但是背后的其实是整个制造业订单大量回流的情况。

前段时间印度制造业玩不转了，以纺织业为首的大量订单转移到中国，这新闻忘了？

采访里面两个案例让我记得非常清楚：

第一个是一家毛巾厂

河北高阳荣天纺织有限公司的销售经理王欢说，9月以来订单暴增，而且在内贸批发平台上一个月的毛巾订单达到200万条，其中很多是印度转移来的订单，这使得工厂不得不加班加点赶订单。“工人三班倒24小时生产，但工人还是远远不够。”

第二个是一家桌布厂

舒介武的1688店铺横岗家纺，最近破天荒地接到了来自ZARA的十几万张桌布订单。这些订单，占他公司今年以来总产量的60%，让他的营业额比去年同期暴涨5倍。为了加快订单的生产，舒介武还在义乌商贸城的路边，找了十几个临时工。疫情后，这些临时工大多失业，在路边等活儿。“我说来我这儿干，一个月能拿一万多，很快就招了十几个人。

这两个故事都是典型的产业回流的效应，不光是大厂能享受到这一波福利，中小企业也都开始大量扩招产业工人，上中下一起拉动了蓝领工人的收入。

这里面有个细节，特别有意思。

Zara之前从印度订货，想着印度的人工成本低，价格便宜，当时ZARA 想修改一个桌布的面料成分，长期合作的印度工厂表示，要四个月时间才能完成。等四个月，东西都过季了，没办法，采购员找到了第二个案例里面的舒介武，舒介武说一个月，对方不敢相信，舒介武说，我这还是留了余地让你讨价还价的。

由小见大，制造业的确是有往人工成本洼地转移的倾向，但是中国之所以依然是制造业大国，是因为我们提供的是最完整的基础设施，比如大港口和高速公路，顶级的劳动力，最完善的数字化订货平台，以及精密的物流系统，这些都是满足国际公司严格交付期限的关键因素。

所以可预见的是，中国制造业会抛弃掉一些缺乏技术的劳动密集型产业，开始往高端制造上走，对应的蓝领需求不会降低，只是对技术的要求越来越高了，当然，对应的收入也会越来越高。

我自己不是工人，但是我对工人一直是怀有温情的敬意。

我的外公就是一个工人，是当年认证的九级工，车、钳、铣、刨、磨、镗、铸、锻、压，样样都能做。

工作的地点是当年的132厂，就是现在的成飞集团，造枭龙战机的地方。

一定要往脸上贴金，那就是用自己的手艺给航空事业添砖加瓦；但是更现实的情况是，外公是用自己的工作养活了一家六个子女。

他引以为豪的就是，他的收入比「坐办公室」的人还高。

蓝领靠技术吃饭，考验的是一个人对于技术的熟练程度，有熟练的，也有不熟练的；大学生靠的是知识吃饭，考验的是在工作中对知识的挖掘程度，有一飞冲天的，也有泯然众矣的。

蓝领和大学生里面，都有高收入群体，也都有低收入群体，两个群体内部的差距，甚至要大于两个群体之间的差距。

所以何必呢，一定要搞个对立。

要我说，绝大多数建议都只是“看起来很美”。真要人人都能执行，那玩意比跑步迈入人类大同还难。

毕竟你看对年轻人来说，有什么办法让他们在身体还没有扛不住的情况下，放弃熬夜的习惯呢？作息规律这话说起来简单，知乎上有几个人能保证做到，而不是到了12点之后依然玩手机？

很多身体的损伤都是缓慢积累出来，短期内没有感知的。因此才会有年轻人或者壮年突然猝死的状况，事先很难发觉。

要避免这种问题，比较可行的做法是两个：

1.每年第一天，强制自己购买全套体检服务（此处广告位招租）。

人就是这样，“下次一定”就是一定没有。但如果你提前花了钱，大概率会记在心里，然后抽个空儿去做一下。通过全套体检至少可以规避很多潜在风险，尤其是早期癌症这种的，一般公司学校体检查不出，但全套体检会找出问题，及时避免悲剧。

2.购买智能手环或者手表（此处广告位招租）。

现在大多数产品都标榜自己拥有检测心率、预警猝死等功能。我曾经在年初疫情严重时就不忍看到基层工作者过劳而去世，写过文章呼吁有条件的地方可以给大家分发手环，如果心率有问题及时通知，这样可能很多悲剧都不会发生。

反正网上是这样吹牛逼的，如果做不到告他虚假广告。

哪怕做不到百分百靠谱，至少也是一道护身符对不对？尤其对于很多的互联网企业而言——

你们确定宁可出现员工猝死的惨剧，也不愿意多点预算来给员工每人发块手表吗？

---

至于说酗酒焦虑这些，真的就是看个人体质和自控力了。

你比如说我就能强制自己滴酒不沾，哪怕领导要我喝酒，我都会找理由不喝，为啥？

我痛风。一想到发作的撕心裂肺，给我82年的拉菲都能不碰。

至于说焦虑的问题，其实我也没啥好办法。因为几乎每个月都能梦见重回高中参加高考，然后啥都不会，我也很绝望啊……

---

  wendaobanxia 网友的相关建议: 
      

要我说，绝大多数建议都只是“看起来很美”。真要人人都能执行，那玩意比跑步迈入人类大同还难。

毕竟你看对年轻人来说，有什么办法让他们在身体还没有扛不住的情况下，放弃熬夜的习惯呢？作息规律这话说起来简单，知乎上有几个人能保证做到，而不是到了12点之后依然玩手机？

很多身体的损伤都是缓慢积累出来，短期内没有感知的。因此才会有年轻人或者壮年突然猝死的状况，事先很难发觉。

要避免这种问题，比较可行的做法是两个：

1.每年第一天，强制自己购买全套体检服务（此处广告位招租）。

人就是这样，“下次一定”就是一定没有。但如果你提前花了钱，大概率会记在心里，然后抽个空儿去做一下。通过全套体检至少可以规避很多潜在风险，尤其是早期癌症这种的，一般公司学校体检查不出，但全套体检会找出问题，及时避免悲剧。

2.购买智能手环或者手表（此处广告位招租）。

现在大多数产品都标榜自己拥有检测心率、预警猝死等功能。我曾经在年初疫情严重时就不忍看到基层工作者过劳而去世，写过文章呼吁有条件的地方可以给大家分发手环，如果心率有问题及时通知，这样可能很多悲剧都不会发生。

反正网上是这样吹牛逼的，如果做不到告他虚假广告。

哪怕做不到百分百靠谱，至少也是一道护身符对不对？尤其对于很多的互联网企业而言——

你们确定宁可出现员工猝死的惨剧，也不愿意多点预算来给员工每人发块手表吗？

---

至于说酗酒焦虑这些，真的就是看个人体质和自控力了。

你比如说我就能强制自己滴酒不沾，哪怕领导要我喝酒，我都会找理由不喝，为啥？

我痛风。一想到发作的撕心裂肺，给我82年的拉菲都能不碰。

至于说焦虑的问题，其实我也没啥好办法。因为几乎每个月都能梦见重回高中参加高考，然后啥都不会，我也很绝望啊……

---