26 岁转行还来得及吗？ 第1页

我这个格子：

1、每一格代表一个月。

2、人生每过一个月，涂满一格。

3、其实我画到了80岁（我应该要画到99岁，最近想未来要活到99岁哈哈）

4、人的退休时间是：男性60周岁，女性55周岁。

5、人的平均大学毕业时间是：22周岁。

综上，你可以得出

你的职业生涯从22周岁到55周岁，有33年的职业生涯。

你现在才26岁，也就是工作了4年。目前在刚过职业生涯10%，往15%的道路上走的过程。

我就问你一个问题！！！！

相比还有29年的职业生涯，这4年让你抛弃现有职业进程，你觉得来不来得及！

往更极端的来说，假设你现在的职业是你不想干一辈子的，你会不会愿意继续干29年。

如果是不会，那么怎么就来不及了呢？

例子

杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）——31岁创办了亚马逊

亚马逊创始人、世界首富，曾在华尔街从事计算机科学方面工作，在他31岁时才开始转型到电子商务世界，创办了亚马逊。

阿诺德·施瓦辛格。

在施瓦辛格20多岁的时候就当选了世界健美冠军，30多岁的时候，他是一名著名的演员，直到2003年，56岁的他又再次转型当选了加州州长。

哈兰·山德士。

也可以称他为山德士上校。1952年，山德士创办了肯德基，12年后，他的营业额达到200万美元。在他获得著名的原始配方之前，他还做过很多零工包括律师、加油站经营者和铁路工人。

孙玲

今年28岁，出生湖南农村，10年前，还没走出家乡村子的她，做梦也没想到有一天会坐在谷歌的办公室，跟一群全球顶尖的程序员一起开会，讨论产品开发、软件上线等业务问题。
10年后，她从深圳流水线上一名平均月薪2300元的普通女工，蜕变成为纽约年薪12万美元的程序员，在谷歌办公室工作。称赞和质疑声并存
虽然今年因疫情、父亲病逝而回国失去工作，但她的例子告诉我们，怎么努力都不算晚！

你会说上面都是鸡汤，其实并不，有例子激发，才会有动力去执行。

那我来说一些咱们的现状

1、互联网、金融行业迭代快，竞争激烈。但，需求旺盛。

2、专业行当对科班要求高，积累需要大量时间。但，第二梯队需求也在要求会降低。

3、公务员、事业单位，对报考年龄有所要求。但，在30岁内都有机会。

............

大把大把的机会可以给你选择，为何要选择退缩呢。

只说不做假把式！要怎么办

说一堆理论的，没有说怎么做的，都是耍流氓。

我们一起来探讨，如何迈向自己的职场之路。

第一，寻找你想要走向的职业道路。

人们做什么，首先知道要做什么。

你对职场的世界观都不够清晰的话，怎么知道有哪些职业、哪些职业又适合自己呢？

人人都要上班，可没有那么多时间和你闲聊，也没那么多精力去见那么多人，怎么办？

我个人推荐领英，领英上有大量的大拿，也有相关的从业者，他们会把自己的职场生涯写出来，你可以一个一个的去搜，去看，看看人家的职场生涯是怎么走的。

当你在领英也开始写自己的个人主页的时候，也会有HR、猎头看到，说不定你就是那个他们想找的人呢？

人们往往很难区分职场社交和生活社交，就像你的朋友圈其实就是生活社交，而领英就是职场社交。

认识更多的职场人，才能让你的职场道路更加清晰，你看的越多，就越知道自己到底要怎样的职业道路啦~

第二，寻找你的天赋，并且找到天赋可以职业化的方法。

每个人其实都有自己的天赋，例如：

比其他人更能掌握某个领域的知识，能花很少的时间就成为这个领域比较专业的人士。

在某个技能上，你比其他人有天生的优势，能更加好的发挥所长。

等等等等。

把你的天赋，找到一个可以职业化的方法。

例如，你对演讲非常的在行，其实你可以走咨询公司专门做市场的，又或者跟随售前去拜访客服。

例如，你对人们之间的组织工作特别在行，那么就可以好好地去学学PMO，去跟随做项目。

例如，你对逻辑能力特别的在行，可以想到比别人多很多步，那么你就可以去做架构师的程序员。

例如，.....例如。

把天赋放大，再放大，再加以时日，会找到一个很好的把天赋职业化的道路的。

那么你转行，就可以按照你自己的天赋所在，寻找真正适合你发光发亮的职业了。

那么你的转行就不再是“万难”

第三，坐等天降馅饼，不如主动出击。

有些求职网站容易挂羊头卖狗肉，说招行政财务IT运营，实际上统统都是打电话卖保险。

怎么样才能避开这些奇怪的坑呢？

使用猎聘吧，只要你把简历更新上去，大量的猎头在上面为你找合适的公司。

帮你搭建和企业之间的桥梁，高薪职位多，都是经过筛选的，避免了无谓的坑。

在上面第一、第二后，其实你已经明确你可以转行去做什么了，就要主动出击了。

好好的把你所知道的情况，你所了解的行业岗位，找到愿意接收你的公司。

第四，最好可以走复合岗位，不要一步到位。

转行太猛，会让自己难上加难，有没有折中的办法呢？有！

例如你之前是做IT的，你现在想做审计，有没有折中的办法呢？有！去做IT审计吧，缓冲一下。说不定人家刚好缺这样的复合人才。

例如你之前是做HR的，你现在想做产品经理，有没有折中的办法呢？有！去做HR模块的产品经理吧！人家还是要一个懂行的人。

例如你之前是位国家二级运动员，你想教小学语文，有没有折中的办法呢？有！你先去做小学体育老师，偶尔代代课，补补课以后就能做了。

最后。

说了那么多，其实还是那个哲学问题：

“我是谁？我从哪里来？我到哪里去？”

人们怎么做，首先要想清楚。

当你想清楚了，执行起来就容易多了。

码字不易，希望可以给到大家启发。

小福利：