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生好娃回归职场,比你年轻的同事都得到了领导的重用,而自己遇到工作瓶颈,应不应该跳槽呢? 第1页

  

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年轻的同事得到了重用主要在于机会来临的时候,你不在,而他们在,所以机会就给了对方。

这里的差别是因为机会决定的,而不是你或者其他人。

现在工作遇到瓶颈,说白了主要是机会少,以及因年轻同事晋升心态不稳生成的,自己工作起来没劲。

要不要跳槽其实很简单,看看自己在原公司还有无机会晋升先,如真没有,也就只好跳了。

如果有,可以先等等。




  

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