老板有意介绍其女朋友入职我的部门，如何处理？ 第1页

路过回答一下。

题主，有2个点需要确认一下，即老板对你所在行政部的重视程度如何？还有你的不可替代性或核心竞争力如何？

其实也不难猜，一般公司对行政部都不太重视，但是日常工作中接触又很频繁，估计你的老板有意思让他这个女友管理行政部或者这个中心，就算不做管理那也是相当有权限的存在，而老板的意思有俩个关键点，1、你个人无法改变或者拒绝。2、老板的想法有可能发生变动，和女友的关系也可能发生变动。

基于以上考虑，你需要先想清楚你的目的，有俩个思路供你参考。

1、迎合老板的意思和安排，并为其解决问题、预防风险，不仅和老板女友处理好关系，安排好工作，还能加深和老板的信任并得到公司更多的资源、权限，如此一方面更好的开展工作，另一方面升职加薪。

2、不偏不倚，不拒绝，不倾向。老板让你安排你就安排，让你教学你就教，也无须刻意迎合，未来老板和女友闹矛盾了还是老板让女友接替你了咱都云淡风轻，走自己的路，也建议你早早找好下家，苗头不对就闪人。

以上都基于一个原则:最大化自己的利益。

不论是在老板和他女友之间奔走，还是独善其身，早谋退路，都是可以的，你又不可能在公司干一辈子，这家公司也不是啥特斯拉、腾讯、知乎这类有情怀的企业，大家好聚好散。

具体的行为你可以参考上面的思路，怎么做是手段问题、能力问题，在做之前希望你弄明白自己的目的和想要得到的结果。

最后，祝好！