职场最重要的能力是什么？ 第1页
1
chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议:
最重要是精神鼓励能力。
足够的精神鼓励能力，让同事元气满满，让上级信心百倍。
天天对大家进行精神鼓励，团队的凝聚力高，大家都喜欢彼此配合工作，互相信任，那么工作效率和产能就高。
精神鼓励不仅仅维护了团结，也让同事们都喜欢跟你在一起工作，因为很容易获得正反馈，很容易有成就感，即使是无聊的工作也可以开心的做完。
现在的多是工作都是需要团队完成的，能调动各方面资源来完成任务是最重要的核心竞争力之一。
所以请先练习精神鼓励能力。
然后才是专业能力和其他能力。
1
相关话题
优秀的程序员产出可以是普通程序员的 10 倍，那招聘一个软件开发团队，还不如自己成为一个优秀的程序员？如何看待粤港澳大湾区向港澳青年开放超 9000 个事业单位岗位？
为什么越「清闲」的人越容易受到领导的重视？
身边的老板们，看上去并不是很有能力啊？他们为什么能成功？
职场上究竟能不能保持纯良？
没有花花肠子的女生在职场怎么办？
如何看待员工不满中秋未发月饼，与主管有口角并撕打被开除，法院判决解除劳动合同合法？
员工把个人情绪带到公司，上司应该骂他吗？
职场最重要的能力是什么？
怎么判断领导是不是潜力股？
下一个讨论
为什么家长和老师都觉得教育孩子越来越累了？
相关的话题
感觉互联网公司是消耗一批又一批的年轻人的地方，薪水很高，但是年纪大了怎么办，又一批年轻人的涌入？如何整治考上公务员后的慵懒年轻人？
为什么做领导的都不着急下班?
作为领导，你最想解雇团队中的什么人？
正直的人容易被算计吗？
如何看待年轻人为获得高薪透支青春？
如何看待小米王腾不再负责产品工作，轮岗到河南分公司任职？
领导夸“你很努力”和“你很优秀”区别大吗？
刚入职场的你，目前最想说的是什么？
近期互联网裁员情况是什么原因造成的，是否意味着互联网行业进入了冬天？
大领导对二领导不满，常向我打听二领导的情况，该怎么办？
对于初入职场新手你有什么好的建议？
职场中如何与情商低的领导相处？
请同事吃饭发现领导也在这家饭店，同事告诉老板领导的餐费算我们桌的，我应该怎么办？
越来越思考一个问题，人是有天赋差距的，还是所有差距都是可以通过努力弥补？
面对「职场倒挂」，你还会继续内卷吗？
我们应该怎样看待犯错？
有什么书可以推荐给职场新人、刚步入社会的年轻人？
行业新人面对工作中老板的刁难该怎么办？
上司大半夜说送我一句话「欲成大树，不与草争」，关键还是前上司，到底是想表达什么？
公司很不错，但是遇到个难搞的上司该怎么办？
刚进社会的成年人，需不需要对公司 leader 有畏惧心里？
你在面试过程中哭过吗？
如何对待职场里为数不少的不懂职场礼貌的人？
刚做中层领导，工资1.8w。常常（几乎每天）被领导训导，是否该辞职?
作为公职人员，看《扫黑风暴》时，你在想些什么？
女员工称遭公司海报「内涵侮辱」，疑似包含「438」「矮冬瓜」等字眼，事实真相是如何？公司要承担责任吗？
被职场排挤了该怎么办？
最近互联网大厂都在裁员？对普通程序员有什么启示？
工作以后感觉自己性格都变悲观敏感了，但是本身以前读书的时候还是乐观开朗的，应该如何调整？