百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



公司给员工放假能否解决员工消极怠工,职场倦怠等问题? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

员工消极倦怠主要是因为公司发展缓慢,员工感受不到进步和希望。

放假也解决不来这样的问题。

从根子上解决员工倦怠得让企业步入发展快车道,大家都有的升职和加薪的机会,才会有干劲儿。




  

相关话题

  暂代部门常务管理工作,大领导的秘书也暂时挂在我名下,结果她越级和大领导哭诉,我到底该不该真的管她? 
  刚升职,如何立威? 
  如何看待重庆一女子被公司要求微信头像必须统一登记照,不愿换却被领导说「在公司不要特立独行,要合群」? 
  为什么感觉现在很多人都在加班,到底都在加什么? 
  如何看待拼多多离职员工吐槽「HR 克扣离职证明,需陪同入职下家」这一操作? 
  刚入职场被人瞧不起?需要注意什么? 
  如何理解王兴说「谷歌所谓 20% 自由时间是狠毒的」? 
  内向的人真的不适合在职场生存吗? 
  如何看待华为免去苏箐智能驾驶产品部部长职务?还有哪些信息值得关注? 
  你的领导对你说,我看不到你在公司的任何价值。作为作为下属的我,应该怎么样更好的回答? 

前一个讨论
年龄30+,受不了现在常年乙方伺候人的工作,有裸辞的冲动,该妥协么?
下一个讨论
我该辞职跟男朋友一起创业吗?





© 2024-12-18 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-12-18 - tinynew.org. 保留所有权利