彼得.德鲁克先生著作的理论基础或原动力是什么？ 第1页
1
williaminside 网友的相关建议:
按照老爷子的说法，他发明了“管理”；
也就是说，当“管理”作为一个新的研究角度日益重要时，老爷子发现、观察，并进行了长期、深入的研究与思考。
大学阶段我读《使命、责任、实务》，大体的感受是不明觉厉；
7、8年前读《公司的概念》，对现代化工业生产的基本逻辑开始有所理解；
今年重读《管理的实践》，接合互联网时代的重重变化，愈发对德鲁克思辨之深刻，对西方工业文明发展之成熟，叹为观止。
德鲁克将管理视为实践的科学，如果无法落地，谈何实践？
对于管理者来说，随着自己的实践经历，常常重读德鲁克，必有回响。
1
相关话题
面试新职位时，什么样的离职原因是可以被接受的？我把B offer给A公司HR看希望能涨薪，结果A offer被取消。是我错了还是HR错了？
技术牛人流动性大，应该如何管理才能降低离职率？
什么样的领导算是好领导？
如何看待内蒙古大学某博士宿舍床上放玩偶被通报批评，逾期不改取消奖学金？
如何评价 Facebook 新冠疫情期间为员工发放补助、取消绩效考核等措施？面对疫情各大公司反应如何？
怎样评价董小姐类似的企业家？
刚入职没几天的 HR，被老板单独谈话，要求对公司忠诚，我该怎么办？
身为一名管理者，下属请假出去面试（当然不会告诉你去面试了） ， 你会怎么处理？
中层管理者无法晋升到高层管理者，通常有哪些壁垒或者挑战？
前一个讨论
湖北人和广东人比起来谁更会吃？
下一个讨论
一万年前发生了哪些事情而使人类产生了文明？
相关的话题
如何看待传闻马云最后一个工作日被记旷工并扣发当月全勤奖这件事？是否是企业宣传策略？什么样的领导算是好领导？
为什么公司宁可高薪招一个新员工，也不愿意给老员工涨一点工资？
求职中，注意哪些才能少走弯路？
公司领导让我打扫办公室卫生，可以拒绝吗？
为什么谷歌、微软等美国顶尖企业会有那么多印度裔高管？
如何评价万科「已取消所有高管层级，所有人都要下沉到前线 」，此举会产生哪些影响？
为什么小领导讲话都很严厉，大领导都很和蔼?
为什么我面试时什么都答不上也被HR录用实习了？
美国电影里面都是宣传英雄主义，但是却很少表达出色的管理能力？
为什么很多企业更倾向提高非货币性福利，而不是直接提高工资水平？
求职没看简历就找我写方案，这样公司能去吗？
媒体评「末位淘汰或降职降薪不合理」，如何看待这种企业管理方式？
如何真正做到「君子和而不同」「求同存异」？
怎么看一个人有没有领导力？
怎样的跳槽频次在 HR 眼中是合理的？如果跳槽次数太多，如何合理化？
听HR说现在的应届生都很多有2年工作经验了，真的假的？
中国普遍存在公司加班严重，已经严重违反劳动法，想为此做出改变，大家怎么看？
如何评价百雀羚的《一九三一》广告？
到底是「做多少事拿多少钱」，还是「拿多少钱做多少事」？
体制内，刚被提拔为领导，如何管理咸鱼？
如何评价 Facebook 新冠疫情期间为员工发放补助、取消绩效考核等措施？面对疫情各大公司反应如何？
遇到一个管理烂的领导怎么办？
河北廊坊全域实行封控管理，隔离期间社区（村居）所有人员足不出户，目前情况如何？该如何保障居民正常生活？
面试官问你“如果把部门交给你管理，你会怎么怎么发展规划”这种问题怎么回答？
官方回应广西东兴封闭管理 50 天，目前当地疫情情况如何？
对于成就人生，是选择重要，还是努力重要？
为什么最近阿里、腾讯、百度、字节等互联网大厂都在大谈组织？
大学里的学生会主席工作后都过得比其他人好吗？
如何看待哈尔滨要求全市 24-26 日进行全员核酸检测，未参与者将赋黄码管理？