工商银行号称宇宙第一大行，年利润破千亿，为何员工薪资待遇得不到相应的匹配？ 第1页

员工待遇到不到宇宙级，取决于这个公司利润的来源。

如果一个企业的利润来源于员工的创造性工作，比如写作、网红、码农、演员或者高科技公司，那么员工的收入会是公司最重点关注的要素，也是成本的最大一部分。

如果一个企业的利润来源于高端的生产线，比如精密制造、钢铁、化工这类传统产业，那么公司关注的重点（也就是赚的钱花在哪），就会大多数投入到改进生产工具上。

工行的核心利润来自于哪里？来自于资本的增值，所以在这个公司里，资本的收益才是核心价值，员工只是机械的执行，说实话，就是可替代性太强，甚至ATM机这种低AI水平的机器就能取代大部分员工。那么，作为经营者，哪里来的加薪的动力呢？

所以不要眼红谷歌、微软、百度、腾讯这些公司给员工动辄10w+的月薪，因为这些公司靠这些人来赚钱。工行靠什么赚钱？给开员工开10w+会让业绩突飞猛进么？

再说一下工行的核心竞争力在哪？也就是为什么它能获得更多的资本，是因为国家的信用背书。工行可以看作几乎等同于国家货币信用，这才是工行的核心。也就是说，只要工行仍然是国家的工行，没有柜台，全是ATM，也一样可以做到今天到规模和利润，也一样别人抢着来存款、贷款。可能只有风控部门的员工会有多一点的价值，其他人都是随时可替代的。

不论在什么平台做事，要想清楚自己的定位、地位、价值，然后才能有议价的能力。所以要想赚更多的钱，就要做高个人价值的工种，要想赚钱更稳定，那么靠一颗大树就好了。