为什么面试时不能在HR面前说“我可以学”？培养一个员工的技能消耗的教育资源真的那么贵吗？ 第1页
1
leon-3-75 网友的相关建议:
因为这是一句废话。姐夫说你不一定真的会去学，首先你就不一定学得会，第二，你学会还需要一定的时间。而关键是公司往往有的是备选人才，没错，你的确可以学，可是旁边就蹲着20个本来就会的，那你觉得公司为什么要舍近求远呢？
求职招聘从来就不是考试，考试会有一个分数线你达到了就达到了，达不到你通过学习达到也可以。求职招聘是一个相对比较只要有人比你强，公司就会用那个更强的人。这个事情你不会，如果别人也不会全天下没有人会，那公司当然可以等你去学，如果你其他方面都比别人好的话，如果你是那个更有可能学会的人的话。但如果旁边有人直接就会不用学，来了马上就能用，那公司当然犯不着要你，还要等你去学。
所以并不是培养一个员工的资源有多么贵，而是因为不培养你有人直接就可以用，那干嘛要用你呢？
1
相关话题
员工学到东西就想走怎么办？如何看待深圳一公司推出「盲盒岗位」，由 HR 帮忙选择合适岗位？你愿意尝试吗？
面试的时候被问到：如果你与老板的意见不一致怎么办？
HR在面试时会注重面试者的颜值吗？
如何看待中国学生为了进 Google、微软等外企疯狂地刷题？北美学生想进这些名企也要刷题吗？
为什么国内的hr都喜欢打电话通知面试呢？
为什么很多人接到邀约面试的时候很喜欢问薪资待遇？
为什么很多领导很傻却能当上领导？
为什么面试时不能在HR面前说“我可以学”？培养一个员工的技能消耗的教育资源真的那么贵吗？
某公司员工因连续加班担心猝死提离职，被 HR 回复「猝死了再说」，离职时和公司谈不拢应如何协商？
相关的话题
有哪些应届大学毕业生面试中能提高面试成功概率的技巧？怎么样才能当上华为HR？
怎么看任正非回应员工34岁要退休：光想躺在床上数钱可能吗？
请HR回答，你们会查员工简历的真实度吗，会打电话给之前的公司领导询问员工情况吗？
去华为面试，其中有个面试官给自己出了一道算术题，题目是这样的：?
社招产品经理面试，一轮面就挂，问题是出在哪？
如何看待华为 HR 胡玲于 2019-10-30 在华为内部论坛心声社区的发帖？
技术人员面试时穿着应该注意哪些？
刚面试进大厂，穿什么风格的衣服比较合适？
为什么华为HR胡玲事件的帖子在2019年11月1日热度达到1.5亿后，突然迅速掉出了热榜前五十？
如何优雅地拒绝 offer ？
公司给员工放假能否解决员工消极怠工，职场倦怠等问题？
公司如何面对人员变动流失？
作为一名 HR，在面试的时候发现高层推荐的一名员工与岗位不匹配，该如何处理？
B站回应游戏工作室招聘争议「承认面试中有些说教」，如何看待这一回应？
社保费用由税务部门统一征收，对企业和个人到底会产生什么样的影响？
在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？
如何看待松下新入职员工因朋友圈发勿忘国耻被领导警告离职一事？
如何回答这道产品面试题？
有哪些原则，能够帮助大部分管理者让组织更高效地运转？
面试后问能否即刻地到职，该怎么回答？
如何在面试中回答「你最大的缺点是什么」？
HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？
一个员工的离职成本到底有多高？
作为一名 HR，在面试的时候发现高层推荐的一名员工与岗位不匹配，该如何处理？
为什么这次网易辞退重病员工被全网声讨，华为HR胡玲发了那封信还有人站华为呢？
面试题目很简单，但还是被拒了。如何询问真正原因？
如何管理 90 后员工？有哪些经验分享？
讲真，应届生一般工资多少啊？
面试谈工资的时候，对方问你的期望薪资，如果反问对方「根据自己的能力能给多少」，合适吗？