那些不拘一格降人才的公司和领导真的存在吗？ 第1页
1
yu-peng-3-53 网友的相关建议:
应该说，不拘一格降人才的领导存在，单位也存在，但遇到很难。与一般人想象的不同的是，政府里更容易存在这样的领导，而且级别越高对人才的审视角度越广。
看看两个月后我能不能详细回答这个问题。
1
相关话题
idea真的不值钱么？无相关经验转产品岗真的很难么？本职工作干的很出色，领导却因为我杂活不爱干，对我有很大的意见？我做错了吗？
在公司跟领导跟同事相处的都不错，但是因为公司最近资金出现问题，工资有延期发放的情况，该不该辞职，纠结？
什么样的人不适合当领导？
领导说话阴阳怪气，我怎么办？
从人力资源和管理角度看，拼多多式的加班为什么不能通过招人来解决？
我叫领导帮我端杯咖啡上楼，领导不听我话怎么办，揍一顿领导会听我的话吗？
选择医院行政岗还是二战?
互联网行业（2018 年）的裁员潮是否已经开始了？
怎么看待那些曾经一起的基层同事当了领导后就摆起了官架子？
前一个讨论
如果地球发现，外星人没有人类强大，人类会怎么做?
下一个讨论
有钱人哭穷真的很爽吗？
相关的话题
给领导帮忙自己受到损失怎么办？如何应对精致利已、刚愎自用、媚上欺下的研究生导师？
直属领导邀你一起跳槽，该不该去？
已退休前局长到你的工作单位，和你说要见现局长办事，希望你引荐，该怎么办？
如何看待领导特权?
体制内领导十分爱揽活怎么办?
有没有觉得领导对各别长得很好看的女性同事特别关照？
一个不体恤下属的领导会不会让你寒心？
有同事去领导面前告你的状，说你的不是，是应该以静制动，还是主动去澄清事实呢？
被公司领导针对，怎么办？
我在的公司为什么不发工资条？
有同事去领导面前告你的状，说你的不是，是应该以静制动，还是主动去澄清事实呢？
发工资又不是HR掏腰包，为什么面试的时候大多想压低工资？有什么好处？
一起学网校招聘大学生批改作业，底薪6000，这件事靠谱吗？
以前的领导变成下属，他还颐指气使命令我做事，怎么办？
只有优秀的人才拥有最有效的人脉吗？
中储粮女员工举报领导后被开除，身患妇科疾病被写入文件当众宣读，事件背后有哪些细节值得关注？
为什么中国这几年的就业情况这么严峻？未来几年会出现高失业，大学生难就业的情况吗？
第一次跳槽时的面试和作为应届生参加面试有什么不同？
网传腾讯外包员工在工作群抢到 5 元红包，组长要求其退回，真实性如何？腾讯外包和正式待遇上有啥不同？
下班了领导不走，大家也不敢走，这算职场 PUA 吗？
大学生实习（即劳动行为）真的是（应该指反映出了）廉价劳动力（即劳动者出售自己）吗？
面试官问愿景，回答工作的目的是为了赚钱不对吗？
台湾的人才流失现象真的很严重吗？
如何看待欧阳娜娜入职阿里，职级为 P8？
什么样的人不适合当领导？
职场中，什么样的人会被领导偏爱？
团建真的有意义吗？
领导喜欢掌控一切，事无巨细，我又不喜欢事事汇报，怎么办？
如何看待“在深圳买得起房的才是人才，被高房价淘汰的不是人才”的言论？