脾气暴躁其实不是主要问题,主要的问题是这个老板实力强不强,人品如何,值不值得跟随。
如果老板实力强,公司在发展。老板人品也好,不会亏待下属,那这样的老板就值得跟随。
对于值得跟随的老板,虽然脾气暴躁,但是谁还没个弱点的,忽略这个弱点,甚至包容下老板的这个弱点,对自己和公司都有利。
而且老板不是傻子,自己的弱点自己知道,当看到一个下属能用更高的角度看问题,这样的人会得到重用。
但是如果老板实力不强,人品不好,还脾气暴躁,那根本就不需要鸟老板,想办法走人就行。