如何看待 CityDo 杭州城市大数据运营有限公司 HR 称「考不上二本的都是智商有问题」? 第1页
1
amirtemur 网友的相关建议:
面对一个三本面试者，
高情商HR：我非常欣赏你，但不好意思，公司对学历有硬性要求。
低情商HR：考不上本科的智商有问题。
一个hr的核心工作就是处理人的问题，这是最考验情商的。
我以前的公司，hr就是公司的黑手套。
凡是高层想干又不能说的事，都让hr来扮演黑脸。
比如，领导在台上说：疫情期间不放弃任何一个员工。
第二天人资部门通知大裁员，没有n+1的补偿，甚至把夫妻二人给开了。
大家都知道这不是人资能决定的，这是上层的意思。
但是大家都把火气撒在hr身上。
但是厉害的hr有时候就能处理好，无非就说公司很看重你们，但是公司确实困难。很多员工笑呵呵地从hr办公室出来，无非就是hr会说话，把利弊得失谈清楚了，又不伤面子，大家好聚好散。
可以说，一个hr对待人的态度，就是这个公司对待客户的态度的底线。
一个能够有效处理人际关系的公司，是不可能有hr吴这种人存在的。
同理，如果hr面对一个素不相识的应聘者可以说出“你智商有问题”这种话，那么这个公司是有问题的。
果然，公司的客户都是国字号单位。大家都懂。
a-san-shu 网友的相关建议:
套图流
1
相关话题
一个公司日常管理中的哪些细节“暴露”了它的人文关怀？如何看待华为员工投诉食堂，轮值 CEO 徐直军回应称「可抽调去帮厨三个月」？
公司福利待遇好是种怎样的体验？
公司不允许员工私下讨论工资，是否合法，有何利弊，为什么？
如何看待数据显示腾讯胜诉率深圳 95%、北京 54%，该统计是否科学？真的存在「南山必胜客」一说吗？
30+ 的女性在面试的时候，应该怎么回复 HR 问「婚育情况」这个问题？HR 最希望听到的答案是什么？
简历上的哪些内容才是招聘者「HR、用人部门、老板」 眼中的干货？
如何看待腾讯QQ桌面版在登录10分钟后静默读取用户浏览器的历史记录的行为?
华为的 HR 是什么样的一个群体？
HR在招聘时遇到过哪些奇葩的人和事？
下一个讨论
中国销量最高的威士忌是哪款？
相关的话题
如何评价史玉柱说的每季度淘汰10%的员工，将兔窝变成狼窝？某公司HR称不加班的都是垃圾引发热议，你认为，初入职场应该放低姿态吗？
如何获取历史降雨数据？
有哪些原则，能够帮助大部分管理者让组织更高效地运转？
如何看待深圳一公司推出「盲盒岗位」，由 HR 帮忙选择合适岗位？你愿意尝试吗？
为什么有人说简历留 QQ 邮箱不好？
车间主任在车间打了员工一顿，员工报警要求赔偿10万，作为HR的你，该怎样处理？
如何评价百度发文号召全员节俭过日子，「喝水别用纸杯，擦手少用张纸」？
在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？
所谓大数据分析，究竟要学什么？
国家网信办公开征求意见：汽车机构处理重要数据应提前报告。是否可实行？将产生什么影响？
如何看待长沙一公司 HR 称喜欢双休是没事业心？你认为双休对劳动者的意义是什么？
如何看待「因质疑公司微博控评，阿里员工被辞退」一事？真实情况是怎样的？
现在博士过剩那么多，为什么招聘博士成本还那么高？
部门人手不够的时候离职，是不负责任吗？
怎样看待应届生喜欢辞职？
有没有那么一次，Java让你欣喜若狂？
HR面试完后说稍等一会，然后以老板在开会或忙为由请候选人回去，这是拒绝的新套路吗？
怎么评价 36Kr 的 HR 事件？
如何看待网友发文爆料美团疑似杀熟，开通会员后配送费反而比非会员贵？
团建真的有意义吗？
一个很有能力的员工，经常迟到，应该予以辞退吗？
AI、VR、AR、大数据、云计算、区块链，哪些更有前景，哪些只是泡沫？
如何看待深圳一公司推出「盲盒岗位」，由 HR 帮忙选择合适岗位？你愿意尝试吗？
怎么避免写Java风格的Scala代码？
流行音乐 大数据 自动合成是否可以？
「宁愿花 11K 重新招人，也不愿意花 9K 留住老员工」的现象是否属实？为什么会出现该现象？
职业规划是职位重要还是行业重要？
如何看待「管理培训生」这个职位？需要培养哪些素质？
为什么有的公司留不住 90 后新员工？