HR面试完后说稍等一会，然后以老板在开会或忙为由请候选人回去，这是拒绝的新套路吗？ 第1页

相关的话题

  员工以离职来要挟公司如何处理？ 
  面试时，HR问我相不相信中医，我该怎么回答？ 
  如何看待长沙一公司 HR 称喜欢双休是没事业心？你认为双休对劳动者的意义是什么？ 
  你在面试时遇到过哪些奇葩的hr？ 
  如何在面试上刁难自大的应聘者？ 
  面试官：如果五位领导突然到访，桌上只有四根钟薛高柚子雪糕，你该怎么办？ 
  如何看待毕业生先就业后择业的观点？ 
  知乎上“还是得看第一学历”的观点是否合理？ 
  网络招聘信息不得包含歧视性内容，如何界定歧视？实际招聘环节如何落实？ 
  如何解释「导师制（Mentorship）」？它对员工培养有什么作用？ 
  面试必须全答上来吗? 
  如何看待毕业生先就业后择业的观点？ 
  作为一名 HR，在面试的时候发现高层推荐的一名员工与岗位不匹配，该如何处理？ 
  如何看待清华应届生张口要三万月薪被 10 年 HR 怒喷？ 
  求职没看简历就找我写方案，这样公司能去吗？ 
  如何制作高水平简历？ 
  因为我拒绝了一份 offer，HR 职员在电话里哭了，我该怎么办？ 
  对职场新人来说，试用期有哪些常见坑绝对不能踩？ 
  面试官：如果五位领导突然到访，桌上只有四根钟薛高柚子雪糕，你该怎么办？ 
  为什么 HR 面试人从来不当面拒绝，总是让你回去等通知？ 
  作为面试官，你对「我不懂，但我会努力学」的应届生怎么看 ？ 
  刷leetcode对去北美找工作面试真的帮助很大吗？对面试国内的公司比如bat有没有帮助？ 
  大学里的学生会主席工作后都过得比其他人好吗？ 
  毕业7年实际工作2年，现重度抑郁待业2年，面试时如何自我介绍？我还能从事什么工作？ 
  如何看待成渝钒钛科技有限公司让员工签署「奋斗者自愿申请书」? 
  疫情期间大部分企业都在裁员，而字节跳动却要招聘 1 万名员工，这意味着什么？ 
  面试时如何考察应聘者的性格特点？ 
  今日头条面试官为什么那么拽？ 
  华为的 HR 是什么样的一个群体？ 
  职场中典型的学生思维有哪些？