首页
查找话题
首页
HR面试完后说稍等一会,然后以老板在开会或忙为由请候选人回去,这是拒绝的新套路吗?
HR面试完后说稍等一会,然后以老板在开会或忙为由请候选人回去,这是拒绝的新套路吗? 第1页
1
morgancheng 网友的相关建议:
HR面试,问了很多问题后说稍等一会,请老板来跟你谈,然后让候选人等个20至30分钟后,以老板在开会或忙为由请候选人回去,这是拒绝的新套路吗?
HR面试完后说稍等一会,然后以老板在开会或忙为由请候选人回去,这是拒绝的新套路吗? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
许多公司招聘需要工作经验,谁来给应届生机会?或者说应届生该如何寻找机会?
如何在面试上刁难自大的应聘者?
如果你是公司 HR,你会录用频繁跳槽的人吗?
一直有猎头给我打电话,我该不该挂断呢?
怎么看待 11 月 25 日刘强东称如员工遭遇意外,将承担孩子 22 岁以前所有学习生活费用?
我面试失败是什么原因?
各行业的从业者,都会在什么阶段面临「中年危机」,又该如何破局?
如何看待某司 HR 以节约开支为由询问女下属出差时是否可和男领导住一个房间,女性在职场中如何保护自己?
初创公司,应该设置哪些员工福利比较好呢?
互联网公司校招名额大幅增加说明了什么问题?
前一个讨论
中国的企业综合税率是美国的2倍吗?工业原材料或最初级产品,如何抵扣增值税?
下一个讨论
如何看待浙江大学数据结构课上工高班串通舞弊的行为?
相关的话题
面试时,HR问我相不相信中医,我该怎么回答?
管理者和 HR ,谁应该为员工离职率「负责」?
我现在谈成了两家公司,可是我放了人家鸽子,现在后悔了该怎么办?
当面试官问「我们看完你的简历,听完你的作答,认为你不适合这个岗位,你还有什么想说的吗?」你会怎么说?
面试的时候把前公司的工资说高了,面试完了才知道会要工资流水和背调,offer已经发了,现在怎么办啊?
国内外互联网公司是否应当淡化关键人物的色彩,更多强调员工和产品本身?
为什么同一个招聘信息在51job和智联上的效果差别那么大,有什么可能的原因?
欧阳娜娜入职阿里,对其他程序员是否公平?
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
“党员建议不要来”这样的招聘要求是否存在不妥?
整天看到有人在说赋能,赋能到底是个什么鬼?
高管拿过高的薪金有何弊端?
面试的时候,hr在你自我介绍完毕后问的第一个问题是:“你有男朋友吗?”这还有戏吗?
如何看待长期旅美回国确诊新冠肺炎的黎女士,原公司 Biogen 以「与公司价值观不符」为由将其辞退?
2022 年 C++ 开发人员异常难招,怎么破?
如何看待工人产能被订到极限被迫无视防护来完成产量,管理人员却以工人素质太差为由拖班培训?
如何看待任正非称,「华为处在战略生存发展关键期,加大吸引『高鼻子』来中国工作」?
网传有男性求职者面试为挤掉女性竞争者,和 HR 谎称竞争者是自己女朋友,该如何应对这类行为?
面试别人的时候,不管问啥问题,他都回答得特别精彩,是怎样的一种体验?
报道称海归薪资已无太多优势,出国留学性价比下降,留学还值得吗?
如何理解百度公开的「可预测员工工作状态」专利?实际应用场景是什么,能发挥怎样的作用?
面试新职位时,什么样的离职原因是可以被接受的?
某公司HR称不加班的都是垃圾引发热议,你认为,初入职场应该放低姿态吗?
如何评价莉莉丝副总裁称「不要用人力资源的过度使用,来掩盖真正的业务问题」?这是目前大厂的通病吗?
如何看待欧阳娜娜入职阿里,职级为 P8?
2022 年 C++ 开发人员异常难招,怎么破?
团建真的有意义吗?
一个大专毕业的职场小白怎么在面试中显的没有那么垃圾?
为什么很多人倡导重视能力和素质,但同时对学历有严格要求?
为什么同一个招聘信息在51job和智联上的效果差别那么大,有什么可能的原因?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-03-24 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-03-24 - tinynew.org. 保留所有权利