求职没看简历就找我写方案，这样公司能去吗？ 第1页
1
leon-3-75 网友的相关建议:
咱们一码一码的说。
第一，他如果没看过你简历或者说不知道你的情况，为什么让你写一个方案，他都不知道你干嘛的，为什么要让你写一个某个领域的方案呢？所以你在系统里面看他有没有查看过你的简历不重要。比如他可以有其他同事先看过，然后说你可以他直接联络了，你可能性很多
第二，很多人说有的公司打着面试的幌子，让你出主意解决他们公司的问题，可既然如此，他为什么又重新看了你的简历跟你联系的？你觉得你自己要是公司有什么解决不了的问题，会在网上随便找一个人连简历都不看就让他帮你解决吗？他真的解决了你敢用吗？
所以我觉得这个公司或者这个hr本质上并没有什么恶意，但是这个公司操作肯定是不规范，能不能去其实取决于你有没有更好的选择，如果你现在有其他选择了，当然不用去这种不规范的公司，如果你现在急等着钱用，马上需要一个工作，那也只有先去，哪怕是将就一下。
找工作这种问题就看你当时的情形以及值不值得，没有那么多正确与否的东西好讲究，毕竟谈钱的事儿就不要太讲感情。真要是缺钱，那又有什么关系呢？你要是也不急，那当然不用去。
1
相关话题
东风的合资汽车公司哪个待遇最好，日产，雷诺还是东本？OKR 模式下，如何给员工打绩效最合理？
你见过哪些因为缺了一个员工导致地球都不转的例子？
为什么人们都讨厌HR？
为什么某些企业里同事间很忌讳谈工资？
哪个求职网站（app）最靠谱？
女子拿 offer 后没入职遭 HR 朋友圈晒简历指责，你怎么看女子和 HR 的行为？
2021 年腾讯奖励部分员工 100 股，企业这类奖励对员工的激励作用有多大？
为什么很多领导很傻却能当上领导？
985毕业生将来毕业后真的不好找工作吗?
相关的话题
大公司的招聘渠道有哪些？第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
本科机械毕业，不想从事机械，是否应该学好基础知识，再出去找工作？还是不要放弃春招，还是先就业再说？
简历上的哪些内容才是招聘者「HR、用人部门、老板」 眼中的干货？
辛辛苦苦读了博士出来，找不到工作，该如何找到心理平衡？
传说中越老越吃香的会计和审计会有 35 岁危机吗？
大四毕业了，想明年一月申请考新加坡研究生，在那边找工作镀个金再回国，有可能么？
欧阳娜娜入职阿里，对其他程序员是否公平？
为什么美国遍地都是个体承包商？
三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？
大学生毕业后从事物流行业有前途吗？
没有互联网背景，想从事产品经理，但是实习也找不到，怎么办？
HR出售简历，是帮你找工作还是侵犯你的隐私？
为什么某些企业里同事间很忌讳谈工资？
秋招找工作被各种面试打击，情绪特别低落，大家可以给我一些鼓励和安慰吗？
在面试过程中有哪些公司或他们的行为让你觉得求职者特别不被尊重？
35岁找工作有多难？
没有互联网背景，想从事产品经理，但是实习也找不到，怎么办？
为什么有些 95 后面试不带简历？
招聘网站将用户更新简历的行为告知雇主，是否属于隐私侵权？
对你职业生涯帮助最大的好习惯是什么？
面试了很多轮，终于拿到offer，背调前公司hr说了坏话，offer黄了，直接上司的推荐信有用吗？
每一样东西都懂一点，但是不精。刚毕业在大陆可以做什么？生物医学和工业设计的混合？
为什么程序员谈工资习惯用k为单位？
如何看待「管理培训生」这个职位？需要培养哪些素质？
女 29 岁，失业中，找工作找到怀疑人生，我这个岁数就算年龄大的了吗？
如何评价「武汉某 IT 公司 HR 在武汉 HR 群里问裁掉研发团队但又不想赔偿的办法」一事？
如何看待阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇发布的对于“女员工被侵犯”事件的处理决定？
如何看待员工连续 16 天未在微信群签到被辞退，获赔 4.9 万余元？
「宁愿花 11K 重新招人，也不愿意花 9K 留住老员工」的现象是否属实？为什么会出现该现象？